Narzędzia:
Z dniem 1 marca 2017 r. zostanie wprowadzony nowy kod przyczyny wyrejestrowania, który będzie miał zastosowanie w sytuacji przejścia pracowników do nowego pracodawcy na zasadach określonych w art. 23[1] Kodeksu pracy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ustaliło kody ubezpieczeniowe, dzięki którym od 1 października 2011 r. możliwe stanie się rozliczanie pracy osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat trzech.
Otrzymaliśmy z wojskowej komendy uzupełnień informację, że nasz pracownik jest obowiązany stawić się w dniu 7 marca 2011 r. do pełnienia służby przygotowawczej, będącej formą czynnej służby wojskowej, wiem że okres tej służby wlicza się pracownikowi do zatrudnienia. Mam pytanie - czy wobec powyższego należy tego pracownika zgłaszać pod jakimś innym kodem i jak ma być rozliczany?
Pracownik zatrudniony w naszej firmie na pełny etat, w lutym przebywał na urlopie ojcowskim, ale zasiłek otrzyma w marcu. Jakie dokumenty z tytułu urlopu firma powinna złożyć za luty, a jakie za marzec? Czy w sytuacji, gdy pracownik równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, to w tym okresie powinien opłacać za siebie składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z działalności?
Chcemy zatrudnić informatyka na zasadzie telepracy. Z jakim kodem powinniśmy zgłosić tę osobę do ubezpieczeń?
Jakie dokumenty uprawniają pracownika do dłuższego okresu zasiłkowego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas