Narzędzia:
Nowy wymiar i zasady udzielania nauczycielom urlopu wypoczynkowego, zaostrzone kryteria udzielania urlopu dla poratowania zdrowia oraz likwidacja niektórych uprawnień socjalnych – takie zmiany przewiduje projekt założeń do projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, który 23 lipca 2013 r. rozpatrzy Rada Ministrów.
Od początku było wiadomo, że pogodzenie interesów nauczycieli i samorządów z wizją resortu edukacji będzie zadaniem trudnym. Z opinii ZNP i samorządów na temat projektu założeń zmian w Karcie Nauczyciela wynika, że może to być zadanie wręcz niemożliwe. Propozycje Ministerstwa Edukacji Narodowej spotkały się z ogromną krytyką ze strony Związku Nauczycielstwa Polskiego oraz warunkową aprobatą ze strony samorządowców.
Czy dodatki wypłacane nauczycielom (wiejski i mieszkaniowy) powinny być wliczone do podstawy zasiłku macierzyńskiego?
Podmioty prowadzące placówki oświatowe (np. jednostki samorządu terytorialnego) mają obowiązek zatrudniać nauczycieli na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. Zdaniem samorządowców takie zobowiązanie prowadzi do uprzywilejowania danej grupy zawodowej oraz znacznie zwiększa koszty usług oświatowych ponoszonych przez samorządy. Trybunał Konstytucyjny nie podzielił jednak tego stanowiska - zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli przez jednostki samorządowe prowadzące placówki oświatowe uznał za zgodne z Konstytucją!
Jesteśmy zespołem rozliczającym składki za 13 szkół. Wszyscy pracownicy są zgłoszeni pod numerem NIP zespołu. Czy w przypadku, gdy pracownik jednej placówki (np. szkoły podstawowej) będzie miał umowę zlecenia w innej (np. w przedszkolu), to powinniśmy odprowadzić za niego wszystkie składki czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne?
Nauczyciel, który jest zatrudniony na czas nieokreślony, 12 sierpnia 2009 r. złożył wypowiedzenie umowy za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dyrektor szkoły nie chce się zgodzić na zwolnienie nauczyciela na mocy porozumienia stron. Jak prawidłowo powinnam rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem? Obecnie nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim, od 1 września 2009 r. do chwili obecnej, i podejrzewam , że będzie nadal.
Czy zatrudniając nauczyciela na umowę zlecenia (nauka muzyki lub plastyki 2 godziny w tygodniu) należy skompletować te same dokumenty, jak do zatrudnienia na umowę o pracę (zaświadczenie lekarskie, zapytanie o niekaralność)?
Długoletni nauczyciel mianowany przeszedł w stan nieczynny 1 września 2008 r. do 28 lutego 2009 r. (rozwiązanie umowy o pracę). Przysługuje mu ekwiwalent urlopowy. Proszę o wzór wyliczenia ekwiwalentu i składniki podstawy, od których nalicza się wysokość ekwiwalentu urlopowego. Jak się liczy ekwiwalent urlopowy dla nauczyciela w stanie nieczynnym?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas