Narzędzia:
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Natomiast prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego ma pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Za pomocą kalkulatora wyliczysz wysokość trzynastki z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi.
Skorzystaj z tego narzędzia, aby rozliczyć wysokość diet, ryczałtów i innych udokumentowanych wydatków pracownika, który przebywał w krajowej delegacji służbowej. Kalkulator ustala należności z tytułu krajowej podróży służbowej według obowiązujących stawek.
Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia pozwali obliczyć całkowite koszty, jakie zleceniodawca poniesie w związku z wypłatą wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia.
Aktualny kalkulator wynagrodzenia z umowy o dzieło, który pozwoli Ci na wyliczenie wynagrodzenia netto wykonawcy, a także kwot należności podatkowych i składkowych z tytułu tej umowy. Kalkulator w formacie HTML.
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W ustaleniu jego wysokości pomoże Ci kalkulator ekwiwalentu urlopowego.
Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu, w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu. Natomiast zmienne składniki płacowe przysługujące za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, wypłacone pracownikowi w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, uwzględnia się przy ustalaniu tego ekwiwalentu w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy. Podobnie postępuje się ze składnikami wynagrodzenia przysługującymi pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc. Wypłacone w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, uwzględnia się w średniej wysokości z tego okresu.
Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego, 3-miesięcznego okresu, wynagrodzenie faktycznie mu wypłacone w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik mnoży przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Dotyczy to sytuacji, w której zatrudnienie trwało przez cały 3-miesięczny okres, ale ze względu na nieobecności np. na chorobę pracownik uzyskał niższe wynagrodzenie.
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Jego wysokość wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poniższy kalkulator dodatku za pracę w nocy pozwoli Ci wyliczyć wysokość dodatku nocnego przysługującego pracownikowi.
Polecamy Wam przydatne narzędzie, jakim jest kalkulator odpisu na ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych). Umożliwia on ustalenie średniej liczby etatów na potrzeby ustalenia wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz wyliczenie jego wysokości ze względu na strukturę zatrudnienia u pracodawcy.
Ustal wysokość podatku dochodowego dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, wprowadzając właściwe wartości dochodu, kosztów oraz kwot zmniejszających podstawę opodatkowania dla poszczególnych miesięcy.
Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, nowy próg podatkowy, jednolita składka zdrowotna – to zmiany zapowiedziane przez Rząd w programie Polski Ład. Resort finansów opublikował kalkulator wynagrodzeń, który pozwala oszacować wysokość pensji netto w ujęciu miesięcznym, z uwzględnieniem założeń rządowego programu Polski Ład. Pobierz kalkulator.
Wpłaty podstawowe, a także – jeśli je zadeklarowano – wpłaty dodatkowe do PPK są finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK. Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika PPK. Poznaj terminy, obowiązki pracodawcy i sprawdź, jak rozliczać wpłaty z ZUS i urzędem skarbowym.
Przy pomocy tego kalkulatora ustalisz okres wypowiedzenia i datę rozwiązania umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony.
Podaj datę urodzenia pracownika, aby dowiedzieć się, od kiedy może przejść on na emeryturę powszechną oraz w jakim okresie objęty jest ochroną przedemerytalną – z uwzględnieniem zasad obowiązujących od 1 października 2017 r.
W jaki sposób ustalić okresy objęcia pracowników ochroną przedemerytalną po zmianach wprowadzanych z dniem 1 października 2017 r.? Najprościej za pomocą praktycznego kalkulatora, z którego od dziś można korzystać na Portalu Kadrowym!
Uprzejmie informujemy, iż na stronie www.zus.pl został uruchomiony Kalkulator odsetkowy. Kalkulator umożliwia obliczenie odsetek za zwłokę od nieterminowo opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas