Narzędzia:
Wystawiam zaświadczenie do ZUS o przychodach emeryta osiągniętych w 2010 roku. W przychodach, z którego roku należy wykazać: 1) wynagrodzenie należne za miesiąc grudzień 2010 r., a wypłacone 10 stycznia 2011 r.; 2) premie za rok 2009 wypłaconą w lutym 2010 r.; 3) premie za rok 2010 wypłaconą w lutym 2011 r.?
Prezydent zapowiedział zmianę przepisów już w momencie składania podpisu pod nowelizacją ustawy o finansach publicznych, która spowodowała całe zamieszanie z łączeniem pracy i emerytury. Pracujący emeryci powinni bacznie śledzić tę sprawę - zamiast „przywrócenia” poprzedniego stanu prawnego, Prezydent proponuje możliwość ubiegania się o ponowne ustalenie wysokości emerytury, ale… pod warunkiem przepracowania co najmniej 30 miesięcy po jej zawieszeniu!
Rozliczanie pracujących emerytów i rencistów za 2010 r. - obowiązki pracodawcy
Emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, do końca lutego powinni powiadomić ZUS o osiągniętych przez siebie przychodach w 2010 r.
Czy nauczyciel pobierający emeryturę i zatrudniony na podstawie umowy o pracę na część etatu ma prawo do dodatku mieszkaniowego i wiejskiego (dodatki te zostały wykazane w zaświadczeniu ZUS Rp-7 do podstawy emerytury)?
Wypłacamy świadczenie pieniężne w wysokości 300-600 zł dla emerytów z ZFŚS (wg kryterium socjalnego) zamiast bonów, talonów na święta Bożego Narodzenia. Czy to świadczenie jest opodatkowane w wysokości 10%, czy jest zwolnione, bo nie przekracza kwoty 2.280 zł w 2010 r.?
Osoby, które złożą wniosek o emeryturę do końca grudnia 2010 r., do 30 września 2011 r. roku będą mogły równocześnie pracować i pobierać emeryturę bez konieczności rozwiązania stosunku pracy.
Pracownik, który odszedł na emeryturę w 2003 r., został ponownie zatrudniony na 1/2 etatu we wrześniu 2003 r. W 2005 r. pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Nagroda nie została mu wypłacona, gdyż uznano, że emerytowi nie należy się nagroda jubileuszowa. W kwietniu 2010 r. wypłacono tę nagrodę. W listopadzie 2010 r. pracownik nabędzie prawo do nagrody za 40 lat pracy. Czy należy wypłacić 40-lecie w całości, jeśli od wypłaty ostatniej nagrody upłynie zaledwie 7 miesięcy? Nadmieniam, że sytuacja ta wynikła z winy pracodawcy.
W jakich przypadkach i do jakich świadczeń nie mają prawa pracujący emeryt lub rencista?
Pracownik posiadający ustalone prawo do emerytury nie może liczyć na takie same świadczenia chorobowe, jakie przysługują pracownikowi nieposiadającemu uprawnień emerytalnych. W razie choroby, która trwa po ustaniu zatrudnienia nie otrzyma on zasiłku chorobowego, natomiast świadczenia rehabilitacyjnego nie uzyska także wtedy, gdy nadal pozostaje w zatrudnieniu! Rzecznik Praw Obywatelskich postanowił interweniować i wystąpił do Minister Pracy o zajęcie stanowiska w tej sprawie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
