Narzędzia:
Jesteśmy firmą z branży hotelarskiej, zatrudniającą 15 osób. Planujemy wprowadzić dodatek w wysokości 100 zł tytułem utrzymania odzieży ochronnej w czystości. Czy od tego dodatku należy potrącić podatek i go oskładkować?
Czy obliczając odprawę emerytalną (w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia) należy uwzględnić dodatkowe składniki wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymywał co miesiąc, tj. dodatek BHP i ryczał samochodowy?
Kwota wypłacanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej zwolniona jest z PIT. Warunkiem zwolnienia jest jednak to, by prawo do ekwiwalentu i zasady jego przyznawania wynikały z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy a wypłacana kwota odpowiadała faktycznie ponoszonym przez pracowników kosztom – wskazują organy podatkowe.
Pracodawca wypłacając pracownikowi ryczałtowy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej powinien od jego kwoty potrącać składki – wskazuje ZUS w wydawanych interpretacjach indywidualnych.
Wypłata pracownikowi ekwiwalentu za pranie, konserwację oraz naprawę odzieży roboczej i obuwia roboczego, przyznanego zgodnie z przepisami bhp, korzysta ze zwolnienia od PIT. Przy czym jego wysokość wolno ustalić także w inny sposób niż tylko na podstawie dokumentów przedłożonych przez tego pracownika. Rekompensata poniesionych przez tę osobę kosztów może być np. ustalona we wzajemnym porozumieniu obydwu stron.
Pracownikom zobowiązanym na podstawie wewnętrznych zarządzeń zarządu do noszenia ubiorów służbowych wypłacamy ekwiwalent pieniężny za pranie tej odzieży. Czy kwota ekwiwalentu stanowi podstawę wymiaru składek, czy też od takich należności składki nie powinny być naliczane?
Pracodawcy często wypłacają pracownikom różnego rodzaju ekwiwalenty. Prawo do nich wynika zarówno z ogólnie obowiązujących przepisów, jak i uregulowań zakładowych. Zasady ich oskładkowania często budzą poważne wątpliwości.
Zapewniamy naszym pracownikom odzież i obuwie robocze, ale nie jesteśmy w stanie zapewnić prania tej odzieży. Czy w takim przypadku możemy zlecić czyszczenie odzieży pracownikom? Jeśli tak, to jak ten fakt rozliczyć?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas