dofinansowanie do wynagrodzeń

Zwrot dofinansowania z tarczy antykryzysowej – MRPiPS, 21 lipca 2020 r.

Pytanie Redakcji: Czy w przypadku pobierania dofinansowania do wynagrodzeń na podstawie art. 15gg tzw. ustawy COVID (wprowadzonego tarczą 4.0) i zwolnienia w czasie pobierania dopłat jednego z pracowników, na którego również pracodawca pobierał dopłaty – pracodawca musi zwrócić dofinansowanie pobrane tylko na tego jednego pracownika, czy na wszystkich pracowników, na których pobrał dofinansowanie w ramach wspomnianego art. 15gg?

24 lipca 2020 r.
Stanowiska resortu i inspekcji pracy

Archiwalny Jakich błędów unikać we wniosku o dofinansowanie z FGŚP

Jedną z form dla pracodawców przewidzianych w ramach tarczy antykryzysowej jest możliwość uzyskania dofinasowania do wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na co zwrócić uwagę wypełniając wniosek o pomoc z FGŚP? Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka vloga kadrowo-płacowego.

Z artykułu dowiesz się:

W jakiej formie składny jest wniosek o pomoc z FGŚP
Jakie załączniki należy dołączyć do wniosku?
Jak uzupełnić załącznik do wniosku określający listę pracowników?
Jakie błędy najczęściej pojawiają się przy wypełnianiu wniosku?

Beata Naróg
26 maja 2020 r.
ZUS

Dofinansowania do wynagrodzeń z tarczy antykryzysowej – odpowiedzi na 10 pytań

Przepisy tarczy antywirusowej przewidują dwie grupy możliwych dofinansowań wynagrodzeń pracowników. Pierwsza związana jest z przestojem ekonomicznym lub obniżeniem wymiaru czasu pracy. W drugiej opcji na podstawie wniosku składanego do powiatowego urzędu pracy i zawartej ze starostą umowy przedsiębiorca może dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19. Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców i skorzystaj z dofinansowania.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Co należy rozumieć przez spadek obrotów gospodarczych
Czy można otrzymać dwa dofinansowania: z FGŚP i od starosty
Do kiedy trzeba złożyć wniosek, by otrzymać dofinansowanie pensji za kwiecień
Czy można obniżyć etat niepełnoetatowcowi
Czy pracodawca może zgłosić do dofinansowania tylko część załogi, ponieważ resztę zamierza zwolnić

Ile może otrzymać pracodawca na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców

W związku z panującą epidemią koronawirusa pracodawcy mogą otrzymać od państwa wsparcie w postaci m.in. dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych osób oraz środki na składki na ubezpieczenia społeczne. Przysługuje ono w ramach ustawy antykryzysowej. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić pracodawca.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca, aby otrzymać wsparcie finansowe
Ile wynosi wysokość dopłat w przypadku przestoju ekonomicznego
Ile wynosi wysokość dopłat w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy
Na jakie dofinansowanie wynagrodzeń można liczyć od starosty

Dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych raczej niezagrożone

Zdaniem Jarosława Dudy, wiceministra pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych, szanse na wejście w życie proponowanych przez Komisję Europejską ograniczeń w dofinansowaniach do wynagrodzeń niepełnosprawnych są niewielkie. Sprzeciwiły się temu wszystkie państwa członkowskie.

Od 1 lipca 2012 r. obowiązują nowe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych!

Wczoraj (1 lipca 2012 r.) weszły w życie przepisy wprowadzające zmianę wysokości dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kolejna, ostatnia już zmiana, będzie miała miejsce 1 stycznia 2013 r.

2 lipca 2012 r.
Aktualności

W 2012 r. zmieniają się kwoty dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Nowe normy czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych to nie jedyna zmiana, jaka obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. Z tym dniem weszły także w życie nowe regulacje dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych!

2 stycznia 2012 r.
Aktualności

Dnia 1 czerwca 2011 r. wchodzą w życie kolejne zmiany dotyczące niepełnosprawnych!

Wprawdzie do rozpoczęcia obowiązywania najistotniejszej - z punktu widzenia pracodawców - zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych, dotyczącej norm czasu pracy zostało pół roku, to wiele innych już weszło w życie. Dnia 1 czerwca 2011 r. zacznie obowiązywać kolejna - pracownicy będą zyskiwać uprawnienia z tytułu niepełnosprawności od dnia wliczenia do stanu zatrudnienia niepełnosprawnych!

31 maja 2011 r.
Aktualności

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

dofinansowanie do wynagrodzeń

Zwrot dofinansowania z tarczy antykryzysowej – MRPiPS, 21 lipca 2020 r.

Archiwalny Jakich błędów unikać we wniosku o dofinansowanie z FGŚP

Dofinansowania do wynagrodzeń z tarczy antykryzysowej – odpowiedzi na 10 pytań

Ile może otrzymać pracodawca na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców

Dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych raczej niezagrożone

Od 1 lipca 2012 r. obowiązują nowe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych!

W 2012 r. zmieniają się kwoty dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Dnia 1 czerwca 2011 r. wchodzą w życie kolejne zmiany dotyczące niepełnosprawnych!