Narzędzia:
Upływa termin, w którym można skorzystać ze świadczenia pieniężnego w postaci tzw. dodatku solidarnościowego. Osoby zainteresowane otrzymaniem takiego wsparcia, na złożenie stosownego wniosku do ZUS mają czas do końca tego miesiąca.
Dodatek solidarnościowy to świadczenie wypłacane przez ZUS ze środków Funduszu Pracy, przeznaczone dla osób, które straciły pracę po 15 marca br., a wcześniej, przed utratą pracy, była w ubezpieczeniu społecznym przez łącznie minimum 60 dni. Wprawdzie okres, na jaki dodatek przyznaje się, dobiega już końca (będzie można go otrzymać tylko do 31 sierpnia 2020 r.), ale konsekwencje uzyskania takiego świadczenia pozostaną.
Czy z punktu widzenia pracodawcy, który zatrudnia pracownika objętego potrąceniami komorniczymi (np. z tytułu niespłaconego kredytu bankowego), ma znaczenie, że członek jego rodziny otrzymał po zwolnieniu (z powodu kryzysu wywołanego Covid-19) dodatek solidarnościowy? Czy dodatek solidarnościowy jest źródłem dochodu członka rodziny pracownika?
Jak podaje resort pracy, wypłacono już 110 mln zł dla blisko 85 tys. osób w ramach dodatku solidarnościowego. Przypomnijmy, że zasiłek wynosi 1.400 zł miesięcznie i będzie on wypłacany w czerwcu, lipcu i sierpniu 2020 r.
Prawo do świadczenia przysługuje osobom, które po 15 marca 2020 r. straciły pracę lub ich umowa wygasła z powodu COVID-19. Świadczenie wynosi 1.400 zł i można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące. Otrzymało je już ok. 17 tys. osób na kwotę ponad 20 mln zł.
Osoby, które straciły źródło przychodu ze względu na sytuację gospodarczą spowodowaną kryzysem wywołanym COVID-19, mogą otrzymać dodatek solidarnościowy. Świadczenie przysługuje za okres od 1 czerwca 2020 r. do 31 sierpnia 2020 r., nie wcześniej jednak niż za miesiąc kalendarzowy, w którym został złożony wniosek. Świadczenie to ma pomóc w przeciwdziałaniu negatywnym skutkom COVID-19.
Z dniem 21 czerwca 2020 r. weszły w życie przepisy ustawy z 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 1068).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas