Narzędzia:
Zmianę wprowadza rozporządzenia z dnia 25 maja 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz.U.2026 r., poz. 694). Jej celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 w sprawie zmiany dyrektywy 2004/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 98/24/WE w odniesieniu do wartości dopuszczalnych dla ołowiu i jego związków nieorganicznych oraz dla diizocyjanianów.
Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1017).
Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 22 lipca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1110).
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 23 maja 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks prac i są one konsekwencją implementacji przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy (Dz.Urz. UE L 88 z 16.03.2022, str. 1 oraz Dz.Urz. UE L 2023/90090 z 14.11.2023).
Zmiana art. 222 Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać od 29 czerwca 2024 r., wiąże się z wdrożeniem unijnej dyrektywy ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.
Jaki jest cel zmian wprowadzanych do przepisów Kodeksu pracy
Jaki obowiązek nakładają na pracodawcę nowe przepisy
Przeczytaj również:
Ochrona pracowników przed szkodliwymi czynnikami w miejscu pracy – zmiana w KP od 29 czerwca
Z dniem 29 czerwca 2024 r. wejdzie w życie nowelizacja przepisów Kodeksu pracy. Zmiana przepisów ma dostosować polskie prawo do przepisów UE w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniem czynnikami rakotwórczymi lub mutagenami podczas pracy.
Co przewiduje przyjęta nowelizacja przepisów art. 222 Kodeksu pracy
Będzie lepsza ochrona pracowników przed niebezpiecznymi chemikaliami – zmiana art. 222 Kodeksu pracy i dodatkowe obowiązki dla pracodawców
Od 21 sierpnia 2018 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Poszerza ono dotychczasowy wykaz substancji chemicznych i zmienia wartości dopuszczalnych stężeń części z nich. Zobacz, co zmiany te oznaczają dla pracodawców.
Z tekstu dowiesz się:
Których pracodawców obejmują zmiany
Czym nowe przepisy skutkują dla pracodawców
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
