Pracownica wystąpiła po 28 latach od zakończenia zatrudnienia o wystawienie świadectwa pracy (błąd w wystawionym świadectwie pracy). Moje pytanie brzmi, czy wystawiamy nowe świadectwo z obecna datą i obowiązującym wzorem świadectwa, co ze starym świadectwem pracy (zostawiamy w aktach czy usuwamy)?
Sprostowanie świadectwa pracy - w jakim terminie pracownik powinien złożyć wniosek?
Pracodawca nie uwzględnia wniosku o sprostowanie świadectwa - pracownik może wystąpić o to do sądu
Czy pracodawca na prośbę pracownika powinien wystawić nowe świadectwo pracy na nowym wzorze w związku z błędem zawartym w poprzednim świadectwie pracy?
Przeczytaj też:
