Narzędzia:
Resort pracy wskazał roczną kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (tzw. trzydziestokrotności) na 2024 rok. Sprawdź, ile wyniesie ona wyniesie w przyszłym roku.
Przeczytaj również:
Obejrzy również:
Od 2020 r. nastąpi likwidacja górnego limitu przychodu, do którego płaci się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tak zakłada projekt nowelizacji przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, który w środę złożony został w Sejmie.
Projekt budżetu na 2020 r. przewiduje zniesienie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce). Wiele jednak wskazuje na to, że likwidacji limitu w przyszłym roku nie będzie.
Zniesienie limitu składek na ZUS zmniejszy zarobki pracowników i zwiększy koszty działalności przedsiębiorstw. Wielu inwestorów zagranicznych, w dłuższej perspektywie, zrezygnuje z nowych inwestycji w Polsce i wybierze inne rynki - przewidują eksperci organizacji pracodawców.
Planując przyszłoroczne budżety wynagrodzeń pracodawcy powinni mieć na uwadze możliwe zwiększone obciążenia związane z opłacaniem składek ZUS. To konsekwencja planowanego zniesienia limitu 30-krotności, którą – jak wynika z projektowanego na przyszły rok budżetu państwa – zakłada rząd.
W przeciwieństwie do składek ZUS przy naliczaniu wpłat na PPK nie będzie obowiązywał limit 30-krotności. Wprowadzenie takiej zmiany do przepisów o PPK – w ekspresowym trybie – planuje rząd.
Prezydent Andrzej Duda złożył w TK wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją ustawy przewidującej zniesienie od 1 stycznia 2019 r. maksymalnego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wątpliwości Prezydenta dotyczą trybu przyjęcia zmian w przepisach.
Senat przyjął poprawkę do nowelizacji przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która przewiduje zniesienie tzw. limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe począwszy od 1 stycznia 2019 r.
Od przyszłego roku przestanie obowiązywać górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zakłada przyjęty przez rząd projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Limit 30-krotności stanowi maksymalną roczną podstawę wymiaru składek, po przekroczeniu której nie opłaca się składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Limit ten, w stosunku do roku bieżącego, zostanie nieco zwiększony.
W naszej firmie została błędnie, ponieważ zbyt wcześnie, naliczona roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2009 r. Z tego też powodu pracownicy mają nadpłatę wynagrodzenia, a firma niedopłatę z tytułu ZUS-51 i ZUS-52. Czy pracownicy powinni zwrócić kwotę nadpłaconego wynagrodzenia, jeśli tak to co z PIT-11 za 2009 rok ?
Spółka ma pięciu wspólników: trzech płaci pełne składki, jeden - tylko zdrowotną (renta z zaopatrzenia służb mundurowych) i jeden też tylko zdrowotną, ponieważ składki emerytalno-rentowe opłaca już od innych swoich działalności. Czy to jest prawidłowe postępowanie?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas