Poszkodowany pracodawca może dochodzić od pracownika roszczeń majątkowych
Może się zdarzyć, że pracodawca zostanie poszkodowany zachowaniem pracownika, które nosiło znamiona przestępstwa. W takim przypadku pracodawca może w procesie cywilnym dochodzić od pracownika skazanego prawomocnym wyrokiem sądu karnego za popełnienie tego przestępstwa, roszczeń majątkowych wynikających z tego czynu. Wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 2019 r. (sygn. akt III PK 47/18).
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
