Narzędzia:
Może się zdarzyć, że pracodawca zostanie poszkodowany zachowaniem pracownika, które nosiło znamiona przestępstwa. W takim przypadku pracodawca może w procesie cywilnym dochodzić od pracownika skazanego prawomocnym wyrokiem sądu karnego za popełnienie tego przestępstwa, roszczeń majątkowych wynikających z tego czynu. Wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 2019 r. (sygn. akt III PK 47/18).
ZUS nie powinien karać pracodawcy podwyższeniem składki wypadkowej o 100%, jeżeli ten przestrzegał przepisów i zasad bhp, a wypadki przy pracy były spowodowane wyłącznie z winy pracowników. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2013 r. (sygn. akt: I UK 526/12).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas