Należyte wykonywanie obowiązków a prawo do dalszego zajmowania stanowiska po zmianie organizacyjnej
Podjęta w ramach reorganizacji jednostki organizacyjnej likwidacja kierowniczego stanowiska urzędniczego, zajmowanego przez pracownika samorządowego, może sprzeciwiać się przeniesieniu tego pracownika na inne stanowisko, jeśli pracodawca w miejsce dotychczasowego stanowiska pracy utworzył kilka nowych stanowisk o zbliżonym zakresie kompetencji. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 23 października 2019 r. (sygn. akt II PK 75/18).
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
