Najnowsze porady

Pytanie:

Zatrudniliśmy pracownicę, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie to jest czasowe, od września 2004 r. do września 2009 r., a pracownik od 1 lipca podjął pracę u nas i jest to jego pierwsza praca w życiu. Od kiedy będzie należał się dodatkowy urlop? W całości czy proporcjonalnie?

Pytanie:

Bardzo proszę o informację, czy w firmie budowlanej powinien być wydawany pracownikom posiłek profilaktyczny przez cały rok (jeśli przez cały rok trwają prace budowlane). Jak ustalić, czy ktoś wykonuje pracę powodującą wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal?

Pytanie:

Czy pracownikowi należy się zwrot za zakup okularów korekcyjnych w przypadku, gdy badania wstępne były przeprowadzone w ubiegłym roku i zawierają adnotację „praca przy komputerze w okularach korekcyjnych”, jeżeli wówczas pracownik z nich nie skorzystał, gdyż jego dotychczasowe okulary były wystarczające? W obecnej chwili pracownik chce skorzystać z refundacji ze względu na pogorszenie wzroku. Bez skierowania od pracodawcy pracownik udał się do okulisty, a teraz prosi o zwrot kosztów.

Pytanie:

Czy należy konsultować zmianę warunków pracy (chodzi o zmianę stanowiska pracy) pracownika, który jest radnym samorządu gminnego, z radą gminy?

Pytanie:

Czy przy wypłacaniu ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej należy odliczyć czas przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym i pomniejszyć ekwiwalent o ten okres?

Pytanie:

Zatrudniliśmy w firmie osobę, która pisze doktorat. Zakład pracy nie skierował tej osoby na studia doktoranckie. Osoba ta przyszła do nas już w trakcie studiów. Doczytałam się w przepisach, że takiemu pracownikowi przysługuje 28 dni urlopu na obronę pracy doktorskiej. Czy mamy obowiązek udzielić takiego urlopu? Jak rozliczać ten urlop ze strony finansowej?

Pytanie:

Ile przysługuje wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony na 1 rok szkolny, a ile nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony?

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, czemu służą deklaracje PIT-4R, PIT-11 oraz PIT-40 oraz jakie są zasady ich rozliczeń?

Pytanie:

Sprawa dotyczy dyskryminacji ze względu na wynagrodzenie. Czy pracownicy na takich samych stanowiskach pracy, zatrudnieni w tym samym dziale oraz z tym samym zakresem czynności mogą mieć różną wysokość wynagrodzenia (różnica wynika ze stażu pracy w zakładzie pracy bądź z zaangażowania w pracę)?

Pytanie:

Czy w przypadku, gdy dyrektorzy szkół likwidowanych na podstawie uchwały rady miejskiej (zwolnieni z art. 20 Karty Nauczyciela) przejdą do innych organów prowadzących szkół, tj. stowarzyszeń, i będą dyrektorami szkół niepublicznych, należy przekazać akta osobowe tych pracowników do nowego organu prowadzącego?

Pytanie:

Pracownik odwołał się od orzeczenia komisji lekarskiej ZUS, która nie przedłużyła mu świadczenia rehabilitacyjnego na kolejne 3 miesiące. Wyznaczono już termin spotkania z komisją odwoławczą. Czy pracownik pobierający świadczenie rehabilitacyjne ma prawo do podwyżki wynagrodzenia, którą od lipca 2008 r. wprowadzamy dla wszystkich pracowników mających umowy o pracę? Czy osoba będąca na świadczeniu rehabilitacyjnym jest traktowana tak samo, jak każdy inny pracownik - czy może korzystać ze wszystkich praw pracowniczych?

Pytanie:

Czy przepisy wewnętrzne mogą zawierać zapis stanowiący, że wypłata świadczenia urlopowego będzie następowała wraz z wynagrodzeniem?