Najnowsze porady

Pytanie:

Proszę o udzielenie porady prawnej w sprawie wyliczenia prawidłowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika, który powrócił z urlopu wychowawczego 29 września 2008 r. i w tym dniu podjął pracę. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop wypoczynkowy za 2008 r.? Pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych i pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy.

Pytanie:

Czy należy uzasadnić wypowiedzenie umowy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo? Wypowiedzenie umowy ma nastąpić w terminie wcześniejszym niż ustanie przyczyna zatrudnienia - powrót nauczyciela z usprawiedliwionej nieobecności. Osoba zatrudniona na zastępstwo nie wywiązuje się należycie z powierzonych obowiązków.

Pytanie:

Czy mogę zatrudnić na stanowisko nauczyciela emeryta? Jeśli tak, to w jakim wymiarze i jakie może on osiągnąć wynagrodzenie, żeby nie musiał zawieszać emerytury? Jak wygląda sprawa wynagrodzenia takiego nauczyciela, jeśli chodzi o stopień awansu, bo słyszałam, że mogę zatrudnić takiego pracownika jako nauczyciela stażystę, mimo że przed pójściem na emeryturę był on już np. nauczycielem mianowanym? Czy muszą być spełnione jakieś warunki?

Pytanie:

Pracownik otrzymał 10 sierpnia 2008 r. wynagrodzenie za lipiec 2008 r. W dniu 29 sierpnia 2008 r. otrzymał wynagrodzenie za sierpień. Czy mimo że w sierpniu 2008 r. nastąpiły 2 wypłaty wynagrodzenia, do każdej z wypłat należy zastosować ulgę podatkową?

Pytanie:

Pracownica zatrudniona jako sprzątająca dostarczyła zaświadczenie lekarskie, iż jest niezdolna do wykonywania pracy w tym zawodzie. Czy można jej dać wypowiedzenie, jeśli przebywa na urlopie wypoczynkowym?

Pytanie:

Pracownik po zakończeniu pracy (w czwartek) oświadczył, że porzuca pracę i więcej nie przyjdzie. Jak należy postąpić? Z jaką datą wydać świadectwo pracy? Ile dni odczekać?

Pytanie:

Czy urząd gminy może udostępnić komisji rewizyjnej na piśmie imiona i nazwiska wszystkich przyjmowanych i zwalnianych pracowników interwencyjnych?

Pytanie:

Raz w roku, w październiku, wypłacamy ekwiwalenty za zużycie własnej odzieży pracownikom obsługi (palacze, konserwatorzy, sprzątaczka). W sierpniu 2008 r. wygasł stosunek pracy jednego z pracowników obsługi na skutek jego śmierci. Czy należy się jego rodzinie ekwiwalent za przepracowany okres, tj. od stycznia do sierpnia 2008 r.? Czy wysokość ekwiwalentu powinna być uzależniona od wymiaru etatu? Czy jeśli pracownik był na zwolnieniu lekarskim (np. w styczniu i lutym), to za te miesiące również należy mu się ekwiwalent? Czy zatrudniając pracownika w październiku należy wypłacać mu ekwiwalent za zużycie własnej odzieży za miesiące od października do końca grudnia, czy dopiero w grudniu?

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z następującym wynagrodzeniem: podstawa - 1.350 zł, dodatek funkcyjny 608 zł, premia - do 100% podstawy i dodatek stażowy. Pracownik przebywał we wrześniu 2008 r. 3 dni na urlopie wypoczynkowym. Czy podstawa wynagrodzenia będzie w takim przypadku składnikiem zmiennym czy stałym?

Pytanie:

Czy umowa o pracę z nauczycielem musi zawierać w miejscu określającym rodzaj pracy wskazanie szczegółowe, np. na stanowisku nauczyciela j. polskiego, matematyki, godz. wychowawczej i historii, czy wystarczy wpisać np. na stanowisku  nauczyciela (18/18 etatu) lub nauczyciela wychowania przedszkolnego (22/22 etatu), czy nauczyciela bibliotekarza biblioteki szkolnej (30/30 etatu) - zgodnie z wykazem stanowisk określonych w Karcie Nauczyciela (art. 42)? Każdy nauczyciel jest informowany, że prowadzi zajęcia w zespole szkół, tj. szkole podstawowej i gimnazjum w proporcjach zatwierdzonych przez organ prowadzący i nadzorujący (a więc zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami).

Pytanie:

Zatrudniliśmy nauczyciela 1 października 2007 r. do 20 sierpnia 2008 r., wynikało to z organizacji nauczania, nie z organizacji roku szkolnego - zastępstwo za nauczyciela, który przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia. Czy w związku z tym za 3 miesiące pracy w 2007 r. należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytanie:

Nauczyciel - emeryt zwrócił się z wnioskiem o zapomogę zdrowotną z Karty Nauczyciela (art. 72). Znalazłam interpretację, że zapomoga nie należy się emerytowanym nauczycielom, jeżeli nie korzystali z niej przed przejściem na emeryturę (jako pracujący nauczyciele), czy to prawda?