Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik pracuje w GOPS jako starszy referent od czerwca 2007 r. Podpisano z nim umowę na czas określony najpierw do 30 czerwca 2009 r., a następnie aneksem przedłużono umowę do 31 grudnia 2009 r. Czy jest możliwe, zgodnie z obowiązującą ustawą o pracownikach samorządowych, zatrudnienie na czas nieokreślony tego pracownika na tym samym stanowisku pracy (tzn. starszy referent) bez ogłaszania konkursu?

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony od 1 października 2008 r.  Stał się niezdolny do pracy w listopadzie 2009 r. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy przyjęłam wynagrodzenie zasadnicze za okres od listopada 2008 do października 2009 r. Pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastkę") za okres października do grudnia 2008 r. - wypłacone w lutym 2009 r. Czy do podstawy wymiaru świadczenia należy przyjąć 1/3 otrzymanej „trzynastki”, gdyż pracownik pracował tylko 3 miesiące w 2008 r., czy tez przyjąć 1/12, mimo ze nie pracował pełnego roku?

Pytanie:

Czy w pkt 4.8 świadectwa pracy, wystawianego nauczycielowi w związku z ustaniem stosunku pracy w 2010 r., wpisujemy okres pracy w zawodzie nauczyciela czy nie wypełniamy tego punktu?

Pytanie:

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy osoby zatrudnionej w charakterze nauczyciela na podstawie art. 7 ust. 1a i ust. 1b ustawy o systemie oświaty? Pracownik ten został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2009 r. do 18 czerwca 2010 r. w wymiarze 18/18. Nauczyciel ten przez cały okres zatrudnienia realizuje 9 godzin ponadwymiarowych. Jak poprawnie wyliczyć dniówkę urlopową dla tego nauczyciela, który korzysta z urlopu udzielonego zgodnie z Kodeksem pracy? Wymiar urlopu tego nauczyciela za 2009 r. wynosi 9 dni oraz za 2010 r. 13 dni. W okresie ferii zimowych nauczyciel skorzysta z 10 dni roboczych urlopu. Jak obliczyć średnią miesięczną na wynagrodzenie urlopowe z godzin ponadwymiarowych, czy stosować zasadę jak dla nauczyciela czy jak dla pracownika samorządowego?

Pytanie:

Czy osoba bezrobotna może opłacać samodzielnie składki na ubezpieczenie zdrowotne (w celu uzyskania bezpłatnej opieki lekarskiej)? Jeśli tak, to jak taka składka jest naliczana i jaka jest jej wartość minimalna?

Pytanie:

Pracuję od 11 lat na stanowisku pedagoga szkolnego. W obecnym roku szkolnym zmieniła się dyrekcja szkoły. W związku z tym w ramach godzin pracy jestem notorycznie wysyłana przez dyrekcję szkoły na konkursy do innych szkół (dowiezienie dzieci na miejsce, poczekanie na nie, odwiezienie pod szkołę). Wszystko to oczywiście w ramach moich godzin pracy. W ten sposób nie mogę realizować zajęć z dziećmi, rodzicami i nauczycielami, generalnie coraz częściej nie ma mnie w szkole, ponieważ pełnię rolę „odprowadzacza” dzieci na konkursy przedmiotowe. Czy dyrektor ma prawo żądać ode mnie wykonania takiego polecenia? Czy są przepisy dokładnie to regulujące?

Pytanie:

Od 1 lutego mam zamiar zatrudnić dwie osoby do wykonywania prac na podstawie umowy zlecenia. Proszę o podanie szczegółowych zasad opłacania i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne tych osób, przy założeniu, że będzie to ich jedyna forma zatrudnienia.

Pytanie:

Nauczyciel mianowany, który pracował w naszej szkole do 31 sierpnia 2007 r., został przeniesiony do innej szkoły na podstawie art. 18 ust. 4 Karty Nauczyciela 1 września 2007 r. i pracuje w niej w pełnym wymiarze. Nauczyciel ten podjął dodatkowo zatrudnienie w wymiarze 6/18 etatu w naszej szkole od 1 września 2007 r. i pracuje nadal na czas określony. Czy poprzednie zatrudnienie w naszej szkole należy doliczyć do dodatku stażowego nauczyciela?

Pytanie:

Pracownik od 2002 r. do 31 stycznia 2009 r. pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 lutego 2009 r. do 30 kwietnia 2009 r. pracował na 1/2 etatu. Od 1 maja 2009 r. ponownie pracuje w pełnym wymiarze. W grudniu 2009 r. pracownik złożył wniosek na zasiłek opiekuńczy. Czy prawidłowo do podstawy wymiaru świadczenia przyjęto 1/12 dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tj.13-tki wypłaconej za 2008 r., mimo że w 2009 r. został zmieniony wymiar czasu pracy?

Pytanie:

Nauczyciel z 30-letnim stażem 31 grudnia 2009 r. na swój wniosek rozwiązał stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę. Czy należy mu się urlop wypoczynkowy za miesiące od września do grudnia 2009 r.? Są to 4 miesiące z nowego roku szkolnego 2009/2010. W roku kalendarzowym 2009 nauczyciel ten wykorzystał urlop w okresie ferii zimowych i letnich.
Ten sam nauczyciel wystąpił do dyrektora o zatrudnienie od 1 stycznia 2010 r. na niepełny etat. Jest to nauczyciel dyplomowany. Dyrektor wyraził zgodę na zatrudnienie w wymiarze 0,55 etatu. W jakiej formie i na jaki okres czasu powinien być zatrudniony taki nauczyciel? Ile należy mu się urlopu wypoczynkowego z tytułu nowego zatrudnienia?

Pytanie:

Prowadzę działalność gospodarczą. Proszę o podanie wartości wyszczególnionych w tabeli parametrów wymaganych przez program PŁATNIK.

Pytanie:

Czy można wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku małoletniemu dziecku (3 latka), które ma rentę rodzinną, a ojciec dziecka nie ma jeszcze postępowania spadkowego z sądu? Pracownica była osobą samotną. Na jakie nazwisko należy wypłacić trzynastkę, czy należy pobrać składkę ZUS i podatek, komu wystawić PIT?