Najnowsze porady

Pytanie:

Jaka istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę na podstawie mianowania z nauczycielką zajęć pozalekcyjnych zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy, która ukończyła 60 lat? Obecnie szkoła jest w reorganizacji i zmniejsza się liczba oddziałów. Nauczycielka prawdopodobnie już korzysta ze świadczeń emerytalnych i nadal pracuje.

Pytanie:

Nauczycielka kontraktowa jest w ciąży. Termin porodu wyznaczono na 25 września 2010 r., od 1 września 2010 r. planowana jest redukcja etatu. Czy dyrektor szkoły ma prawo wypowiedzieć umowę, która jest zawarta na czas nieokreślony, a jeśli tak, to jaki będzie status tej nauczycielki (staż nauczycielski 6 lat)?

Pytanie:

W grudniu 2009 r. pracownik został zwolniony i teraz pracuje na umowę o dzieło, chociaż sam dokument nie został podpisany. Oprócz tego pracownik jest stróżem nocnym. Ile godzin powinien pracować pracownik w miesiącu i czy należą mu się płatne nadgodziny?

Pytanie:

Proszę o informację, czy mimo braku na ZUS ZLA niezbędnych wskazań lekarskich można dokonać wypłaty zasiłku chorobowego za okres orzeczonej niezdolności, czy zaświadczenie powinno zostać uzupełnione? Czy w przypadku odmowy uzupełnienia, można odmówić wypłaty zasiłku chorobowego?

Pytanie:

Pracownik urodzony w 1950 roku do 1999 roku osiągnął 22-latni staż pracy jako kierowca samochodu powyżej 3,5 tony (na świadectwie pracy ma wpisane jednak tylko „kierowca”). Czy ma prawo przejść na emeryturę w wieku 60 lat?

Pytanie:

Czy podstawa naliczenia urlopu ojcowskiego jest taka sama jak podstawa zasiłku macierzyńskiego?

Pytanie:

Witam mam pytanie, pracownik był zatrudniony w naszej spółce na cały etat do 31 grudnia 2009, natomiast od 1 stycznia 2010 r. jest na 1/3 etatu. W lutym poszedł na zwolnienie lekarskie. Jaka średnia będzie liczyła się do zasiłku chorobowego?

Pytanie:

Czy drobne upominki z okazji Dnia Kobiet, finansowane ze środków funduszu socjalnego, powinny być rozliczone jako przychód pracownika? Planowany koszt jednego prezentu nie przekroczy kwoty 20 zł. Czy musimy je oskładkować?

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ze stałą pensją zasadniczą oraz otrzymuje premię uznaniową. Pracuje 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku. W styczniu przebywał na urlopie wypoczynkowym (od 4 do 13 stycznia) oraz na urlopie bezpłatnym (od 14 do 31). Czy taka osoba dostaje pensję zasadniczą za dni 1 i 3 stycznia, które są ustawowo wolne, i sobotę (2 stycznia), która nie jest dniem pracy dla tego pracownika? Jak naliczyć wynagrodzenie tego pracownika za styczeń?

Pytanie:

Proszę o pomoc w następującej kwestii. Pracownica jest zatrudniona w zespole szkół na stanowisku sekretarza szkoły na pełen etat. Od września w tej szkole powstało uzupełniające liceum ogólnokształcące, w którym zajęcia odbywają się w piątki po południu i w soboty. Pracownica ta jest w piątek 2 godziny, w sobotę 2-4 godziny, w zależności od tego, ile ma do wypracowania czasu w danym miesiącu i jak często w danym miesiącu są zajęcia. Zajęcia te są różnie w każdym miesiącu. Raz co tydzień, raz co 2-3 tygodnie. Dyrektor z tą pracownica podpisał dodatkową umowę na 0,1 etatu na 10 miesięcy od września do czerwca. Czy postąpił słusznie? Jak obliczyć wymiar urlopu danej pracownicy? Jak prowadzić kartę pracy tej pracownicy?

Pytanie:

W regulaminie pracy obowiązującym w zakładzie jest zapis, że pracowników działalności podstawowej (personel medyczny) obowiązuje podstawowy system pracy lub równoważny system pracy. Pielęgniarki obecnie  pracują w systemie równoważnym (I zmiana 7.00-19.00; II zmiana 19.00-7.00). Czy możemy (bez zmiany regulaminu) zastosować w stosunku do pielęgniarek mieszany system czasu pracy, czyli zaplanować im pracę częściowo w systemie równoważnym, a częściowo w systemie podstawowym? Czy konieczne będą wypowiedzenia zmieniające, skoro pracownicy nie mają tych zapisów w umowie o pracę.

Pytanie:

Do kiedy należy wręczyć wypowiedzenia umów o pracę lub zmniejszenia wymiaru zatrudnienia do 1/2 etatu nauczycielom kontraktowym, mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na czas nieokreślony w związku z reorganizacją szkoły i sukcesywnym zmniejszaniem się oddziałów w szkole?