Narzędzia:
Niskie bezrobocie i dynamiczny rozwój gospodarki sprawił, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, w którym coraz częściej to przedsiębiorca swoją ofertą, musi walczyć o pozyskanie wysokiej jakości pracowników. Czynnikiem decydującym w tym zakresie niezmiennie jest wynagrodzenie, jednak istotne znaczenie mają także benefity pozapłacowe.
Reskilling to proces, z którego coraz częściej korzystają pracodawcy starający się wykorzystać maksimum potencjału zatrudnianych pracowników. Termin ten odnosi się bowiem do możliwości zdobycia nowych kompetencji, a co za tym idzie zmiany stanowiska, co wynika ze zmieniających się potrzeb firmy. Jak reskilling pozwala wkroczyć na nowe ścieżki kariery zawodowej? Od czego zależy sukces przebranżowienia? Odpowiadamy.
Dzisiaj nie ma znaczenia, skąd pracujemy. Nowoczesne technologie umożliwiają wykonywanie obowiązków z każdego miejsca na świecie – od biura, przez hybrydę, po pracę w pełni zdalną. Klikam, więc jestem.
Niskie bezrobocie i dynamiczny rozwój gospodarki sprawił, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, w którym – przynajmniej w niektórych branżach – to przedsiębiorca swoją ofertą musi walczyć o pozyskanie wysokiej jakości pracowników. Czynnikiem decydującym w tym zakresie niezmiennie jest wynagrodzenie, jednak istotną rolę odgrywają także benefity, które może zaoferować pracodawca.
Z faktur ustrukturyzowanych korzysta coraz więcej średnich przedsiębiorstw. Nic dziwnego, elektroniczne wersje dokumentów to niezwykle wygodne rozwiązanie, które pozwala na odejście od tradycyjnych, papierowych faktur. Firmy przechodzą na e-fakturowanie także z uwagi na pozytywny wpływ na kwestie środowiskowe. Dowiedz się, jakie są zalety dołączenia do KSeF. Skorzystaj z dedykowanych narzędzi do jego obsługi, takich jak Comarch EDI i przejdź na e-fakturowanie.
Kadrowe kojarzą się z kobietami dojrzałymi, które w danej firmie pracują od lat. Niekoniecznie są one odbierane jako kobiety modnie ubrane i atrakcyjnie. Jednak już się to zmieniło i widzimy u nich sporą metamorfozę. Jak powinna się do pracy ubierać nowoczesna kadrowa? Jaki strój będzie dla niej odpowiedni? Koniecznie trzeba to sprawdzić.
Niektórzy przedsiębiorcy mogą nie zdawać sobie sprawy z istnienia opcji fakturowania online lub nie wiedzieć, jak korzystać z tych narzędzi. Inni, przekonani do tradycyjnych rozwiązań, preferują prowadzenie papierowej dokumentacji. Jeszcze inni – słysząc o możliwość fakturowania online obawiają się wysokich kosztów oprogramowania.
Nowoczesne systemy do zarządzania zasobami ludzkimi to w dobie digitalizacji nie zachcianka, a konieczność. W czasach, gdy jesteśmy już zaprzyjaźnieni np. z narzędziami do pracy zdalnej, nie wyobrażamy sobie, by pewne procesy wykonywać tradycyjnie, wypełniać papierowe wnioski o urlop, czy rozliczać się z korzystania z samochodu służbowego. Zalety wykorzystania rozwiązań kadrowo-płacowych, takich jak Comarch HRM, szybko dostrzegają zarówno specjaliści, jaki pracownicy całej organizacji.
Pokaż mi, jak wygląda twoje ogłoszenie, a przekonam Cię, że to kluczowy element w znalezieniu dobrego pracownika. Jest wiele aspektów, na które kandydat zwraca uwagę, takich jak wygląd samego serwisu i ogłoszenia, intuicyjność procesu rekrutacji oraz kompletność informacji na temat pracy i pracodawcy. Jednak to właśnie twoje ogłoszenie jest pierwszym miejscem kontaktu z potencjalnym pracownikiem i od jego jakości zależy powodzenie twoich poszukiwań. Twórcy portalu Aplikuj.pl, odwiedzanego przez ponad 1 mln unikalnych użytkowników miesięcznie, potwierdzają, że kandydat rozpoczyna ocenę pracodawcy od przejrzenia ogłoszenia. Dlatego powinieneś zadbać o jego jakość i atrakcyjność, aby zwiększyć szansę na pozyskanie najlepszego kandydata.
Praca zdalna, hybrydowa, stacjonarna – dzisiaj nie ma znaczenia, skąd pracujemy. Klikam, więc jestem. Szczególnie teraz, gdy praca zdalna oficjalnie pojawiła się w Kodeksie Pracy.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
