LEGE komentarze do aktów prawnych - strona 83 - Portal Kadrowy

Rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek – komentarz do zmiana wchodzących w życie 13 sierpnia 2024 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1227). Obejmuje ona nową tabelę stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy – komentarz do zmian wchodzących w życie 10 sierpnia 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1017).

Ustawa o kierujących pojazdami – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r. poz. 1210 i wszedł w życie 9 sierpnia 2024 r.

Rozporządzenie w sprawie okresowych badań lekarskich pracowników zatrudnionych w zakładach, które stosowały azbest w produkcji – komentarz do zmian wchodzących w życie 8 sierpnia 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 6 sierpnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie okresowych badań lekarskich pracowników zatrudnionych w zakładach, które stosowały azbest w produkcji(Dz. U. z 2024 r., poz. 1201).

Ustawa o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 1198 i wszedł w życie 7 sierpnia 2024 r.

Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami – komentarz do zmian wchodzących w życie 3 sierpnia 2024 roku

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 28 czerwca 2024 r. o zmianie ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, ustawy o dokumentach publicznych oraz ustawy o pomocy państwa w oszczędzaniu na cele mieszkaniowe (Dz.U z 2024 r., poz. 1081). Jej celem jest wydłużenie czasowego zachowania w mocy przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 7 ust. 2 i 3 oraz art. 34 ust. 6 pkt 1 Prawa budowlanego, w tym rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian obowiązujących od 3 sierpnia 2024 r.

Zmiana ma na celu zniwelowanie skutków upływu terminu ważności orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, który został wydłużony do 30 września 2024 r. Po zmianach terminy ważności zostały przesunięte i wprowadzono możliwość uprzedniego składania wniosków o wydanie kolejnych orzeczeń. Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1165).

Ustawa o dokumentach publicznych – komentarz do zmian obowiązujących od 2 sierpnia 2024 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o dokumentach publicznych (Dz.U. z 2024 r., poz.1155). Ich istota sprowadza się do zmiany w zakresie przepisów przejściowych, dotyczących komunikatu określającego termin wdrożenia rozwiązań technicznych umożliwiających wydawanie dowodów rejestracyjnych pojazdów.

Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 sierpnia 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 lipca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1071). Ich istota sprowadza się do zmian w załączniku nr 3 do rozporządzenia "Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania i wykaz stanowisk, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o prac".

Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 sierpnia 2024 r.

Rozporządzeniem z dnia 11 kwietnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 586), wprowadzono zmiany w treści załącznika nr 1 i 3 do rozporządzenia (zmiany wchodzące w życie 16 kwietnia oraz 1 sierpnia 2024 r.). Zmiana z 1 sierpnia 2024 r. obejmuje jedynie załącznik nr 3 -„Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych/Pracowników zatrudnionych w OHP” i dotyczy uchylenia pozycji „Duszpasterz”.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Popularne