Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 989). Ich celem jest trwałe wprowadzenie elektronicznego sposobu doręczania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Rozwiązanie zastępuje dotychczasowy model oparty na korespondencji pisemnej i przenosi do ustawy o PPK rozwiązania, które wcześniej funkcjonowały czasowo na podstawie przepisów związanych z przeciwdziałaniem COVID-19. Zmiany mają usprawnić komunikację z podmiotami zatrudniającymi, ograniczyć koszty obsługi oraz zwiększyć efektywność egzekwowania obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 989). Na gruncie komentowanej ustawy jej istota polega ona na uchyleniu przepisu ustawy covidowej, który regulował możliwość elektronicznego doręczania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK) za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS. Zmiana ma charakter porządkujący i wynika z przeniesienia tych rozwiązań na stałe do ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy - Kodeks karny (Dz.U. z 2026 r., poz. 988). Jej istota polega na wprowadzeniu nowego typu przestępstwa, które penalizuje zarabianie na publicznym rozpowszechnianiu w internecie określonych treści przedstawiających przemoc lub upokorzenie (patostreaming) (dodany art. 255b).
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zapewnienie współpracy na poziomie centralnym pomiędzy ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego a koordynatorem do spraw opieki długoterminowej, o którym mowa w art. 8 ust. 2 ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący. Zgodnie z uzasadnieniem do projektu ustawy zmieniającej, zmiana w art. 5 ust. 3 pkt 2 ma na celu zapewnienie spójności terminologicznej, co ma znaczenie dla przejrzystości polityki kadrowej i właściwej realizacji ww. zakresu świadczeń.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący w związku z uchyleniem ustawy o osobach starszych. Jej celem jest zapewnienie spójności systemu prawa poprzez zastąpienie odesłań do uchylonej ustawy odpowiednimi odesłaniami do nowej ustawy o koordynacji opieki długoterminowej i osobach starszych (zmieniony art. 6 ust. 1 pkt 9)
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o drogach publicznych oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. 2026.982). Na gruncie komentowanej ustawy mają one charakter dostosowujący i polegają na ujednoliceniu wymagań dotyczących dokumentowania braku przeciwwskazań psychologicznych wobec osób ubiegających się o przyjęcie do publicznych i niepublicznych szkół prowadzących kształcenie w zawodzie kierowcy oraz kandydatów na kwalifikacyjne kursy zawodowe. Jednocześnie rozszerzono zakres przepisów o osoby ubiegające się o uzyskanie prawa jazdy kategorii D.
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. 2026.974). Ich celem jest ujednolicenie zasad świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania, określeniu wymagań wobec osób wykonujących te usługi oraz wprowadzeniu podstaw prawnych do ustanowienia ogólnokrajowego standardu ich świadczenia. Celem zmian jest zapewnienie jednolitej jakości usług opiekuńczych na terenie całego kraju, dostosowanie ich do indywidualnych potrzeb osób korzystających z pomocy oraz realizacja zobowiązań wynikających z Krajowego Planu Odbudowy w zakresie rozwoju opieki długoterminowej.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest włączenie koordynatora do spraw opieki długoterminowej do planowania i realizacji działań z zakresu pomocy społecznej oraz stworzenie podstaw prawnych do systematycznej współpracy pomiędzy jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej a koordynatorem. Zmiany mają zapewnić lepszą koordynację usług społecznych i zdrowotnych, usprawnić wymianę informacji o dostępnych formach wsparcia oraz zwiększyć spójność lokalnej polityki społecznej z systemem opieki długoterminowej.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej (Dz.U. z 2026 r., poz. 972). Na gruncie ustawy jej celem jest stworzenie kompleksowej podstawy prawnej do pozyskiwania oraz przetwarzania danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach osób wykonujących pracę w podmiotach wykonujących działalność leczniczą. Celem zmian jest zapewnienie ministrowi właściwemu do spraw zdrowia, NFZ oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji dostępu do danych umożliwiających prowadzenie analiz dotyczących kosztów zatrudnienia, finansowania świadczeń opieki zdrowotnej oraz skutków regulacji dotyczących minimalnych wynagrodzeń.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
