Narzędzia:
Zmiany wynikają z ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1871), wprowadzającej uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po porodzie.
Ogłoszono nowy tekst ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 301 i wszedł w życie 11 marca 2025 roku.
Ogłoszono nowy tekst ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 296 i wszedł w życie 11 marca 2025 roku.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2024 r., poz. 1871). Związane są one z wprowadzeniem uzupełniających urlopów dla rodziców dzieci będących wcześniakami i wymagających hospitalizacji po urodzeniu.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1871). Celem zmian jest: wprowadzenie ulgi w opłacaniu składek na Fundusz Pracy za pracowników powracających do pracy po uzupełniającym urlopie macierzyńskim. Zwolnienie obowiązuje w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca pracy po zakończeniu wspomnianego urlopu (zmieniony art. 104a), oraz rozszerzenie katalogu osób, których starosta nie może pozbawić statusu bezrobotnego o osoby, które opiekują się małym dzieckiem, w okresie w którym przysługiwałby im zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (zmieniony art. 33 ust. 4g).
Ogłoszono nowy tekst ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 278 i wszedł w życie 7 marca 2025 roku.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1871). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący i związana jest z wejściem w życie przepisów wprowadzających nowe uprawnienie - uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków (dodany art. 1802 Kodeksu pracy).
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
