LEGE komentarze do aktów prawnych - strona 38 - Portal Kadrowy

Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 14 czerwca 2025 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem RM z 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 702).

Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621). Ma ona charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Ma ona jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej - komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 619). Jej celem jest wdrożenia do polskiego porządku prawnego art. 16 ust. 1 lit. d ww. dyrektywy w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych posiadaczy Niebieskiej Karty UE, w tym również tych, którzy korzystają z mobilności długoterminowej.

Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 29 maja 2025 r.zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 701).

Ustawa o sporcie – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Ma ona jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Mają one jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ustawa o rencie socjalnej - komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 619). Jej celem jest wdrożenia do polskiego porządku prawnego art. 16 ust. 1 lit. d ww. dyrektywy w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych posiadaczy Niebieskiej Karty UE, w tym również tych, którzy korzystają z mobilności długoterminowej.

Ustawa o świadczeniach rodzinnych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy o cudzoziemcach (Dz.U. z 2025 r., poz. 619) oraz z wejścia w życie nowych przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 620).

Ustawa o działalności leczniczej - komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 637). Jej celem na gruncie komentowanej ustawy jest zrównanie prawa do dodatków za pracę w porze nocnej, w porze dziennej w niedziele i święta oraz w dni wolne od pracy, wynikające z przyjętego pięciodniowego tygodnia pracy, dla członków ZRM wykonujących zawód medyczny, z pracownikami wykonującymi zawód medyczny, zatrudnionymi w systemie pracy zmianowej w podmiotach leczniczych wykonujących działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne (zmieniony art. 99)

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Popularne