Urlop opiekuńczy – jakie będą zasady jego udzielania w 2023 roku
Jednym z nowych uprawnień, które wprowadzi planowana nowelizacja Kodeksu pracy będzie urlop opiekuńczy. Pracownik będzie mógł wystąpić o udzielenie tego urlopu opiekuńczego w sytuacjach wymagających sprawowania osobistej opieki nad członkiem rodziny. Kiedy i na jakich zasadach pracownicy skorzystają z urlopu opiekuńczego? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.
Z artykułu dowiesz się:
- Opieka nad którymi członkami rodziny będzie uprawniała pracownika do urlopu opiekuńczego
- Jaki będzie wymiar nowego urlopu opiekuńczego?
- Jaki termin złożenia wniosku o urlop opiekuńczy przewidują projektowane przepisy?
- Jakie dane pracownik wskaże we wniosku o urlop opiekuńczy?
- Czy okres urlopu opiekuńczego będzie wliczał się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?
-
Uprawnienia rodzicielskie i zmiany w umowach o pracę – rząd przyjął projekt ustawy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
urlop opiekuńczy
