Zarządzenie pracodawcy w sprawie zwolnień od pracy na szczepienia przeciwko COVID-19

Jeżeli pracodawca zdecyduje o zwolnieniach na czas szczepień, nie musi dokonywać w tym zakresie zmian przepisów zakładowych – wystarczy zarządzenie pracodawcy (kierownika zakładu pracy, lub zarządu). Powinno ono określać, że czas nieobecności pracownika w związku ze szczepieniami jest usprawiedliwioną nieobecnością w pracy i ewentualnie, że za ten okres pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pobierz wzór dokumentu.