RODO w kadrachObwód klatki, rozmiar buta – zebranie od pracownika i przetwarzanie dodatkowych danych
Pytanie: Czy pracodawca realizujący obowiązek wydawania odzieży roboczej, po zebraniu od pracowników w imiennej ankiecie danych wrażliwych, tj. wzrost, obwód głowy, obwód bioder i klatki piersiowej, rozmiar buta itp., może te dane umieścić w module „dane osobowe pracownika” w systemie kadrowo-płacowym? Czy nie stoi temu na przeszkodzie treść art. 221 Kodeksu pracy, wskazująca na możliwość zebrania określonych w nim danych o pracowniku?
Sebastian Kryczka08.08.2016
Czytaj więcej