Renata Gawęcka

Pytanie: Pracownica urodziła martwe dziecko. Bezpośrednio po wykorzystaniu 8 tyg. (56 dni) zasiłku macierzyńskiego otrzymała zwolnienie chorobowe z innego tytułu (od lekarza psychiatry). Na dzień dzisiejszy nie wiadomo, jak długo będzie przebywać na zasiłku chorobowym. Proszę o informację, czy w przedstawionej sytuacji po powrocie pracownicy do pracy zakład ma prawo do ulgi z tytułu składki na Fundusz Pracy, tj. po okresie pobierania zasiłku przysługującego z tytułu urodzenia zdrowego dziecka?

Pytanie: Zatrudniamy kierowców autobusowych. Stanowisko to jest zgłoszone do ZUS jako praca w szczególnych warunkach – w związku z tym odprowadzamy za osoby wykonujące te prace składki na FEP. Czy możemy zawrzeć umowę zlecenia z byłym pracownikiem, który rozwiązał z nami umowę o pracę z tytułu prawa do emerytury pomostowej? Czy spowoduje to zawieszenia jego uprawnień do emerytury?

Pytanie: Pytanie dotyczy osoby, która w okresie od września 1984 r. do grudnia 1996 r. roku była zatrudniona w charakterze agenta stacji benzynowej. Świadczyła pracę na podstawie umowy agencyjnej, w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy wykonywaną przez tą osobę pracę należy kwalifikować jako pracę w warunkach szczególnych?

Pytanie: Jak prawidłowo przyjąć wypłacony nauczycielowi jednorazowy dodatek uzupełniający (art. 30a KN) do podstawy zasiłku chorobowego? Nauczyciel w 2017 r. był zatrudniony cały rok, bez zmian wymiaru etatu. Dodatek za ten rok wypłacono mu w wysokości 238,10 zł. W ubiegłym roku nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim i otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres 1 marca do 2 kwietnia 2017 r. (33 dni) oraz zasiłek chorobowy za okres od 3 do 10 kwietnia 2017 r. (8 dni).

Pytanie: Emeryt w wieku 69 lat, zatrudniony na podstawie umowy o pracę w spółce "X", został powołany do rady nadzorczej w spółce "Y". Proszę o informację, czy osiągnięte przychody będą miały wpływ na zmniejszenie wypłacanej emerytury?

Pytanie: Pracownica w związku z ciążą przebywała na zwolnieniu lekarskim. Umowa została przedłużona do dnia porodu. 8 maja 2018 r. pracownica urodziła dziecko. Jak mam traktować dzień 8 maja (dzień porodu) – czy jako urlop macierzyński? Czy pracownica ma dostarczyć od tego dnia wniosek na urlop macierzyński?

Pytanie: Przygotowuję druk ZUS Rp-7 w związku z ubieganiem się przez pracownika o rentę z tytułu niezdolności do pracy. W trakcie zatrudnienia wypłacaliśmy pracownikowi, obok świadczenia chorobowego, również dodatek za staż pracy. Czy składnik ten, jako nieoskładkowany, ale wypłacony pracownikowi za czas choroby, uwzględnia się w podstawie wymiaru renty? Jeśli tak, to na jakiej podstawie oraz w której kolumnie druku Rp-7 należy go wykazać?.

Pytanie: Proszę o informację, w jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłków chorobowych wliczać składnik płacowe w postaci „dopłaty i zapłaty za godziny nadliczbowe” za okresy miesięczne i czteromiesięczne?

Pytanie: Proszę o informację, w jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłków chorobowych wliczać składnik płacowe w postaci „dopłaty i zapłaty za godziny nadliczbowe” za okresy miesięczne i czteromiesięczne?

Pytanie: Jak poprawnie wypełnić ma druk Z-15a dla pracownika, który jest po rozwodzie i sprawuje opiekę nad dzieckiem do lat 2, na które udzielony ma urlop macierzyński matka dziecka (z którą de facto jest po rozwodzie i z którą oficjalnie nie mieszka). Co jeśli pójdzie na zwolnienie - opiekę na dziecko powyżej 2 lat i poniżej lat 14?