Monika Wacikowska

Pytanie: Pracownik techniczny zostanie zatrudniony na umowę na czas nieokreślony. Miejscem pracy w umowie będzie Bydgoszcz (siedziba firmy X). Jednak pracownik ma przez rok pracować w Płocku przy budowie nowej firmy Y. Jak rozwiązać problem nieobecności pracownika w miejscu pracy, które ma w umowie - czy można zastosować coś w rodzaju umowy między firmami na wypożyczenie pracownika na rok? Oddelegowanie raczej nie wchodzi w grę, bo pracownik jest na miejscu w Płocku, nocleg i wyżywienie ma zapewnione.

Pytanie: Jak rozliczyć dyżur medyczny pełniony przez lekarza zatrudnionego w ZP ZOZ w dzień wolny od pracy wynikający z rozkładu czasu pracy w średnio 5-dniowym tygodniu pracy (tj. w sobotę od 7.30 do niedzieli do 7.30)? Czy należy zapłacić pracownikowi dodatek z tytułu godzin nadliczbowych w wysokości 100% za 24 godziny?