Michał Culepa

Wprowadzenie niezgodnego z Konstytucją przepisu, powodującego konieczność zmiany lub rezygnacji z zatrudnienia, skutkuje odpowiedzialnością odszkodowawczą Skarbu Państwa, nawet wtedy, jeżeli decyzja o rezygnacji z zatrudnienia należała do pracownika - wyrok Sądu Najwyższego z 11 maja 2016 r., (sygn. akt: I CSK 350/15).

Pytanie: Pracownik, który jedzie w delegację ma wstawianą w listę obecności literkę D. Czy jeśli wróci do pracy tego dnia i będzie pracował na miejscu powinien podpisać listę obecności?

Nauczyciel, którego umowa o pracę na czas określony rozwiązała się z upływem terminu także ma prawo ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, gdyż spełnia warunek rozwiązania stosunku pracy – uchwała Sądu Najwyższego z 27 kwietnia 2016 r.  (sygn. akt: III PZP 1/16).

W postępowaniu odwoławczym od wymierzonej funkcjonariuszowi Służby Więziennej kary dyscyplinarnej przed sądem pracy stosuje się wyłącznie przepisy postępowania cywilnego – uchwała Sądu Najwyższego z 21 kwietnia 2016 r. III PZP 4/16.

Długotrwały urlop bezpłatny może być powodem wytypowania pracownika do wypowiedzenia stosunku pacy w ramach zwolnień grupowych – wyrok Sądu Najwyższego z 6 kwietnia 2016 r. (sygn. akt: II PK 174/15).

Skarga kasacyjna w sprawach o rejestrację układu zbiorowego pracy jest niedopuszczalna, a już wniesiona – podlega odrzuceniu bez merytorycznego badania – postanowienie Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2016 r. (sygn. akt: I PK 102/15).

Na działalność gospodarczą, będącą podstawą do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, składają się także czynności przygotowawcze: poszukiwanie klientów, magazynowanie towarów, załatwianie spraw urzędowych i dopiero całkowite ustanie działalności kwalifikuje przedsiębiorcę do usunięcia go z grona ubezpieczonych w ZUS – wyrok Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2016 r. (sygn. akt: I UK 196/15).

W sprawach patentowych, wytaczanych przez pracowników-wynalazców przeciwko pracodawcy, odpowiednie zastosowanie mają przepisy kpc dla spraw z zakresu prawa pracy i dlatego dolna wartość przedmiotu zaskarżenia wynosi wówczas 10 tys. zł – uchwała Sądu Najwyższego z 16 marca 2016 r. (sygn. akt: III PZP 8/15).

Przychody sędziów uzyskanie na podstawie umów zleceń podlegają obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne, ale sędzia z tytułu tych umów może korzystać ze świadczeń z ZUS – o ile do nich nabędzie prawo – wyrok SN z 1 marca 2016 r. (sygn. akt: I UK 111/15).

W świetle oficjalnego stanowiska polskiego, emerytury pomostowe są traktowane jako świadczenia przedemerytalne w rozumieniu przepisów unijnego Rozporządzenia nr 883/2004, a zatem zagraniczne okresy zatrudnienia nie zaliczają się do okresów składkowych lub nieskładkowych, od których zależy prawo do emerytury pomostowej.