Mariusz Olech

Pytanie: Pracodawca organizuje wycieczkę dla emerytów i rencistów z ZFŚŚ. Dofinansowanie do wycieczki jest w kwocie 980 zł. Jaki podatek powinien zapłacić emeryt i rencista?

Pytanie: W styczniu 2018 roku robiliśmy wypłatę wynagrodzenia za grudzień 2017 r. W tej styczniowej wypłacie musieliśmy zrobić korektę listy płac za listopad 2017 (wyrównanie zasiłku chorobowego). Tak więc pracownica fizycznie pieniądze wzięła w styczniu, czyli już w nowym roku podatkowym, ale za stary rok podatkowy. Czy to wyrównanie powinno być uwzględnione w PIT-11 za 2017 rok, czy też będzie ujęte w zeznaniu za 2018 r.?

Pytanie: W informacji PIT-11 nie uwzględniono kosztów uzyskania przychodu z umowy o pracę za dwa miesiące (błąd w naliczeniu). W chwili obecnej nie można tego błędu skorygować w PIT-11. Czy pracownik w zeznaniu rocznym może uwzględnić koszty za 12 miesięcy, a nie jak wskazano w PIT-11 za 10 miesięcy? Czy musi w takim wypadku złożyć do zeznania podatkowego pismo uzasadniające przyczyny takiego działania?

Pytanie: Czy zleceniodawca do końca lutego powinien wykazać wypłacony zasiłek chorobowy zleceniobiorcy na druku PIT-11? Czy może na innym formularzu?

Pytanie: Czy w związku z zawężeniem od 1 stycznia 2018 r. kręgu osób uprawnionych do naliczania kosztów uzyskania przychodów 50%, można zastosować umowy o dzieło z 50% kosztami dla osób z orkiestry młodzieżowej, która będzie wykonywała koncert (czy umowa o dzieło z 20% kup)? Czy skoro nie są to wykształceni instrumentaliści, a uczniowie wykonujący utwory pod okiem nauczyciela to raczej umowa zlecenie z 20%?

Pytanie: Od 1 września 2017 r. publiczne gimnazjum zostało włączone do szkoły podstawowej. Czy PIT -11 za 2017 rok dla pracowników gimnazjum powinien być wystawiony od stycznia 2017 r. do sierpnia 2017 r. przez publiczne gimnazjum (były pracodawca) a od września 2017 roku do grudnia 2017 roku przez szkołę podstawową? A może jeden przez szkołę podstawową obejmujący przychody za cały rok?

Pytanie: W wyniku kontroli ZUS stwierdzono konieczność skorygowania dokumentów rozliczeniowych oraz składek za pracowników naszej firmy wykonujących zlecenie na rzecz naszej firmy, a zatrudnionych w ramach umowy zlecenia w firmie z nami współpracującej. W bieżącym roku dokonaliśmy korekt deklaracji rozliczeniowych, w wyniku których mamy zaległość rozłożoną na raty. Zakład płaci składki również za pracowników. Czy musimy wystawić w takiej sytuacji PIT-8C dla pracowników i jako przychód podać wartość zapłaconych za pracownika składek, które powinien on zapłacić?

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi: jakie choroby i jak udokumentowane będą podstawą do zastosowania ulgi podatkowej (do 2.280 zł w roku podatkowym) przy udzielaniu zapomogi z ZFŚS dla pracownika (w związku długotrwałą chorobą)?

Pytanie: Firma przeprowadza się do nowej siedziby i w związku z przeprowadzką dla większości pracowników zmienią się koszty uzyskania przychodu. Przeprowadzka ma miejsce w trakcie miesiąca i już od 20 listopada 2017 r. pracownicy będą dojeżdżać do nowej siedziby. Jakie koszty uzyskania przychodu zastosować obliczając wynagrodzenie za dany miesiąc? Czy wylicza się to proporcjonalnie czy stosuje dotychczasową stawkę dla miesiąca listopada a nową od grudnia?

Pytanie: We wrześniu 2017 r. dochód pracownika przekroczył kwotę 85.528 zł. Złożył on oświadczenie o zamiarze wspólnego opodatkowania z małżonkiem. Na tej podstawie, od października należy utrzymać nadal stawkę podatku 18%. Ale czy upoważnia to do zaprzestania potrącania miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek? Pracownik w dawnym swoim zakładzie uzyskał dochody przekraczające górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej.