Leszek Skupski

Z dniem 1 kwietnia 2017 r. wprowadzone zostaną podwyższone stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Sprawdźmy ich wysokość.

Od 25 marca 2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie MEN podwyższające w niewielkim stopniu (od 20 zł do 40 zł) wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Za niezgodny z ustawą zasadniczą Trybunał Konstytucyjny uznał przepis zakładający możliwość toczenia przez pracownika tymczasowego sporu z zatrudniającą go agencją, wyłącznie przed sądem właściwym dla jej siedziby.

Oświadczenie o odwołaniu z urlopu wypoczynkowego powinno zostać złożone pracownikowi w sposób jednoznaczny i wyraźny – wskazał SN. Zatrudniony nie ma obowiązku „odczytywania” w tym celu intencji pracodawcy. W trakcie urlopu nie musi też kontrolować własnej poczty dla upewnienia się, czy pracodawca nie miał zamiaru się z nim skontaktować.

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Zmodyfikuje ona zasady zatrudniania cudzoziemców do wykonywania pracy sezonowej i krótkoterminowej w Polsce.

Z dniem 15 marca br. składanie rocznych PIT-ów zostanie maksymalnie uproszczone – zapowiada Ministerstwo Finansów. W razie złożenia przez podatnika wniosku PIT-WZ urząd skarbowy samodzielnie uzupełni jego zeznanie podatkowe w oparciu o dane otrzymane od płatników, w szczególności pracodawców lub organy rentowe.

Zasady dofinansowania dla płatników składek w ramach prewencji wypadkowej mają zostać określone ustawowo. Rokrocznie o wyborze projektów objętych dofinansowaniem zdecyduje ZUS po przeprowadzeniu konkursu – wynika z przygotowywanego projektu zmian w ustawie wypadkowej.

Pomiędzy październikiem a grudniem 2017 r. ZUS poinformuje każdego płatnika składek o jego indywidualnym rachunku, na który od stycznia 2018 r. będą regulowane należności składkowe.

Senat przyjął nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS, która precyzuje, w jakich okresach ZUS będzie miał prawo zweryfikować prawo do przyznanej emerytury lub renty oraz wysokość tych świadczeń.

Prawdopodobnie w połowie 2017 r. nastąpi nowelizacja rozporządzenia RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zmiany mają na celu ujednolicenie tabeli oraz podwyższenie stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego. W planach jest również wprowadzenie nowych stanowisk.