Leszek Skupski

Czy pracownikowi wynagradzanemu stałą stawką miesięczną, który był nieobecny w pracy z powodu choroby przez wszystkie wynikające z jego planu pracy dni robocze, należy naliczyć wynagrodzenie za dni rozkładowo wolne, które nie zostały objęte zwolnieniami lekarskimi? W ocenie MRPiPS – nie.

1,3% - o tyle w stosunku do 2016 r. mają być wyższe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli – wynika z projektu przedstawionego przez MEN.

Rząd przyjął projekt ustawy nowelizującej przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowe regulacje mają polepszyć warunki zatrudnienia i zabezpieczyć w większym stopniu prawa tych pracowników. Na jakie zmiany powinni przygotować się pracodawcy użytkownicy i agencje pracy tymczasowej?

Do Kodeksu pracy ma zostać wprowadzony obowiązek informowania pracowników o możliwościach polubownego (przedsądowego) rozstrzygania sporów, np. poprzez wniosek o mediację.

Zaliczka na podatek jest co miesiąc pomniejszana o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (tzw. kwotę wolną), pod warunkiem, że pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży pracodawcy oświadczenie na formularzu PIT-2. Obecnie oświadczenie to powinno być składane na nowym wzorze formularza.

Od 1 stycznia 2017 r. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że niezachowanie formy pisemnej powoduje nieważność umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone.

Z dniem 1 stycznia 2017 r. uległy wydłużeniu terminy dochodzenia roszczeń pracowniczych, w tym na odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę, a także złożenia powództwa dotyczącego żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia stosunku pracy.

Z dniem 30 grudnia 2016 r. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wydało nowe rozporządzenie w sprawie świadectw pracy. Określa ono pełen katalog informacji, które powinny znaleźć się w wydawanym pracownikowi dokumencie oraz jego pomocniczy wzór, który należy stosować do świadectw pracy wystawianych od 1 stycznia 2017 r.

Resort finansów planuje zmianę wzoru oświadczenia składanego przez pracownika pracodawcy dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy. Nowy wzór formularza PIT-2 uwzględni wprowadzane od 2017 r. modyfikacje w zakresie dotyczącym kwoty wolnej.

Nie będzie planowanego na 2018 r. wprowadzenia tzw. jednolitego podatku, łączącego należności z tytułu PIT oraz składek na ZUS i NFZ - zdecydował rząd.