Leszek Skupski

Ministerstwo Infrastruktury wycofało się z postulatu, by przesunąć termin wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych i ustalić termin ich wprowadzenia dla wszystkich pracodawców na 1 lipca 2020 r.

Płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia nie więcej niż 9 ubezpieczonych, od 1 kwietnia 2018 r. zapłacą niższą składkę wypadkową w wysokości 1,67 proc. – wynika z opublikowanego rozporządzenia MRPiPS.

MRPiPS poinformowało o zakończeniu pracy Komisji Kodyfikacyjnej nad propozycjami do nowego Kodeksu pracy. O tym, czy propozycje trafią w formie projektu do dalszych prac zdecyduje rząd.

Nowe Prawo przedsiębiorców umożliwi przedsiębiorcy zawieszenie prowadzonej działalności gospodarczej także wtedy, gdy zatrudniani przez niego pracownicy będą przebywać na urlopach związanych z rodzicielstwem.

Od 1 kwietnia 2018 r. zaczną obowiązywać nowe kwoty wypłacanych przez ZUS jednorazowych odszkodowań, przysługujących ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą, a także niepełnosprawni rolnicy lub rolnicy zobowiązani do opłacania składek za niepełnosprawnych domowników, będą mogli otrzymać refundację składek z PFRON, także w razie opłacenia ich w całości w dniu złożenia wniosku o refundację.

Informację PIT-11 można pracownikowi lub zleceniobiorcy przekazać drogą elektroniczną. Jakie jednak warunki powinny być spełnione, by było ono prawidłowe? Czy może przekazać pracownikowi rozliczenie np. przez jego udostępnienie „do pobrania” w firmowym Intranecie?

Najpóźniej w maju 2018 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jakie nowe rozwiązania, w porównaniu do dotychczas obowiązujących, są w nim planowane?

Począwszy od 1 marca 2018 r. zaczynają obowiązywać przepisy ograniczające wykonywanie pracy niedzielnej i świątecznej w placówkach handlowych.

Jednorazowa rekompensata związana z likwidacją stanowiska pracy, jak również jej zwiększenie, którego wypłata zależna jest od wykonania przez odchodzącego pracownika dodatkowych czynności, objęte są zwolnieniem składkowym – potwierdził ZUS w wydanej interpretacji indywidualnej.