Jakub Pioterek

Pytanie: Pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie. Rok później przed sądem została zawarta ugoda, w ramach której postanowiono, że tryb rozwiązania umowy zostanie zmieniony na porozumienie stron. Czy skutkuje to koniecznością korekty złożonych do ZUS dokumentów wyrejestrowania pracownika (ZUS ZWUA)?

Pytanie: Czy osoba mająca status ucznia i pobierająca rentę rodzinną podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli zawrze umowę stypendialną z klubem sportowym?

Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą fizyczną, która podlega zgłoszeniu do ZUS (składka zdrowotna). Umowa została podpisana na okres od 1 lutego 2021 r. do 30 listopada 2021 r. Przedmiotem umowy było wykonanie określonej liczny godzin świadczenia usług. Czy w sytuacji gdy zleceniobiorca przed terminem wykonał określoną liczbę godzin (umowa dopuszczała taką możliwość) powinniśmy wyrejestrować go z ZUS z dniem zakończenia świadczenia usług (wykonania ostatniej godziny zgodnie z umową), czy zgodnie z okresem na który umowa została zawarta (tj. z dniem 30 listopada 2021 r.)?

Każda kontrola z ZUS kończy się sporządzeniem przez inspektora kontroli ZUS protokołu kontroli oraz wpisem do książki kontroli o jej zakończeniu. Od ustaleń zawartych w protokole kontroli zależy dalsze postępowanie płatnika składek w stosunku do ZUS. Sprawdź, co powinien zawierać protokół kontroli i co zrobić, jeśli nie zgadzasz się z protokołem kontroli.

Fundusz Solidarnościowy jest państwowym funduszem celowym, który funkcjonuje od 1 stycznia 2019 r. Do 21 grudnia 2019 r. fundusz nosił nazwę Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Fundusz ten dopiero teraz doczekał się swojego umiejscowienia w przepisach rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS. Sprawdź, na czym polegają zmiany.

Każdy płatnik składek, który zatrudnia osoby na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych może spodziewać się kontroli z ZUS. Nie ma znaczenia czy płatnik składek jest osobą fizyczną, osobą prawną czy jednostką organizacyjną. Aby dobrze przygotować się do kontroli, przedsiębiorca powinien wiedzieć, jakie są jego prawa i obowiązki, oraz znać zasady przeprowadzania kontroli.

Pytanie: Pracownicy z dniem 31 lipca 2021 r. kończy się okres wypowiedzenia. Pracownica nie ma jeszcze 55 lat, żeby przejść na zasiłek przedemerytalny, dlatego od 1 sierpnia idzie na zasiłek dla bezrobotnych. 55 lat kończy w lutym 2022 roku. Czy od marca 2022 roku będzie mogła przejść na zasiłek przedemerytalny? Czy w dniu wypowiedzenia pracownica musiała mieć skończone 55 lat i po półrocznym zasiłku dla bezrobotnych mogłaby przejść na zasiłek przedemerytalny?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, w przypadku pobierania zasiłku chorobowego w okresie ciąży lub zasiłku macierzyńskiego musi pamiętać o złożeniu odpowiednich dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w ZUS.  Jak taka osoba będzie ubezpieczona? Jak postępować przed ZUS?

Pytanie: Pytanie dotyczy pracownika, który jest zarejestrowany do ZUS na umowę zlecenia ze wszystkimi składkami ZUS. Czy traci on prawo do ubezpieczenia zdrowotnego i chorobowego, przez 3 miesiące nie wykonywał pracy, nie otrzymał więc żadnej wypłaty i nie były płacone żadne składki ZUS za niego. Czy w takiej sytuacji: ma on cały czas prawo do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy może korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej? Czy ma on ubezpieczenie chorobowe i zostanie mu wypłacony zasiłek chorobowy za zwolnienie lekarskie?

Pytanie: Chciałabym zapytać o umowę zlecenia z osobą, która ma własną działalność gospodarczą. Osoba ta chciałaby podpisać umowę zlecenia, ale na siebie, np. Jan Kowalski. Nie chce, by umowa była zawarta między firmą X a firmą. Wysokość wynagrodzenia z umowy zlecenia będzie wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Co ze składkami ZUS z takiej umowy? Czy powstanie obowiązek tylko opłacenia składki zdrowotnej i podatku czy umowa powinna być w pełni oskładkowana? Czy ta osoba może podpisać umowę zlecenia na siebie, np. Jan Kowalski, gdy zakres działalności gospodarczej pokrywa się zakresem obowiązków we wspomnianej umowie zlecenia?