Jakub Pioterek

Pytanie: Czy jest jakaś różnica pomiędzy pobytem pracownika w sanatorium a pobytem w szpitalu uzdrowiskowym, jeśli chodzi o wypłatę świadczenia chorobowego? Czy ono zawsze jest płatne w wysokości 80% podstawy wymiaru? Dodam, że chodzi o sytuację, w której wystawione zostało pracownikowi zwolnienie lekarskie.

Pytanie: Firma jest płatnikiem podlegającym wpisowi do rejestru REGON, zgłaszającym do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób i co roku wysyłającym ZUS IWA. Wynagrodzenia pracowników za marzec 2024 r. są wypłacane z dołu do 5 kwietnia 2024 r. a ZUS w tym roku ma czas na przekazanie informacji o wysokości stopy procentowej składki wypadkowej obowiązującej od 1 kwietnia 2024 r. do dnia 20 kwietnia 2024 r. Czy w takiej sytuacji (nie mając podanej aktualnej stopy ubezpieczenia wypadkowego) wynagrodzenia powinny być naliczone według stopy obowiązującej do 31 marca 2024 r.?

Komentarz do rozdziału 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Przepisy ogólne.

Komentarz do rozdziału 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Komentarz do rozdziału 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne.

Komentarz do rozdziału 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Zgłoszenia do ubezpieczenia, prowadzenie kont i rejestrów oraz zasady rozliczania składek i zasiłków.

Komentarz do rozdziału 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Komentarz do rozdziału 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Fundusz Rezerwy Demograficznej.

Komentarz do rozdziału 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Komentarz do rozdziału 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – Obowiązki ubezpieczonych oraz tryb odwoławczy.