Izabela Nowacka

W związku z panującą epidemią COVID-19 środki ZFŚS mogą być dla osób uprawnionych dodatkowym źródłem pomocy, np. w postaci zapomóg rzeczowych lub pieniężnych. Sprawdź, na konkretnym przykładzie liczbowym jak w 2021 r. rozliczyć dofinansowanie wypłacone ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Pytanie: Wynagrodzenie za kwiecień zostanie wypłacone do 10 maja. Czy podatek od wpłaty na PPK pracodawcy naliczamy od wypłaty za kwiecień?

Pytanie: Czy przy udzielaniu pożyczki na cele mieszkaniowe, jako formy zwrotnej pomocy z ZFŚS, powinno stosować się kryterium socjalne, zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS?

Pytanie: Dnia 8 kwietnia 2021 r. zmarł nasz pracownik. Jesteśmy zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownik nie pozostawił po sobie małżonka ani też osób, które spełniałyby warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Prawdopodobnie przeprowadzone będzie postępowanie sądowe o nabycie spadku przez brata zmarłego. Czy w takiej sytuacji należy naliczyć należne wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wraz ze składkami ZUS i wykazać w ZUS RCA za kwiecień czy poczekać aż zgłosi się rodzina z prawomocnym postanowieniem sądu o nabyciu spadku?

Pytanie: Wynajmujemy pracowników z agencji pracy tymczasowej. Chcielibyśmy z jednym z nich zawrzeć dodatkowo umowę zlecenia na inne czynności niż wykonuje on w ramach pracy tymczasowej. Czy istnieją jakieś przeszkody prawne do zawarcia takiej umowy i czy musimy informować agencję pracy, że z ich pracownikiem zawieramy umowę zlecenia? A jeśli zawrzemy taką umowę, to czy będziemy mogli naliczać od tej umowy tylko składki ZUS na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Firma zatrudnia emeryta, który już pracuje w innej firmie na 1/2 etatu, ale nie osiąga z tego tytułu pensji minimalnej. Jak taką osobę należy zgłosić do ZUS?

Pytanie: Proszę o informację czy zasiłek chorobowy osoby przebywającej na kwarantannie w całości finansowany jest z ZUS, czy zasada jest identyczna jak w przypadku choroby (33 dni płaci pracodawca). Czy osoba przebywająca na kwarantannie domowej z powodu kontaktu z osobą chorą może pracować zdalnie? Jeśli tak, to czy wówczas powinna być na zasiłku?

Pytanie: Na zajęcie komornicze dotyczące alimentów można pracownikowi potrącić 60% wynagrodzenia i nie obowiązuje tutaj kwota wolna od potrąceń. Pracownik zarabia 2.800 zł brutto – w jakiej maksymalnie wysokości można dokonać potrącenia? (kwota zaległych alimentów do potrącenia przekracza 100 tys.) Czy w tym przypadku można zastosować kwoty wolne od potrąceń obowiązujące przy potrąceniach na rzecz pracodawcy, wymienione w art. 87, art. 87 (1), art. 88 i art. 91 kp? Dodam, że pracownikowi potrącam dobrowolną składkę ubezpieczeniową na życie i NW.

W ramach dużej nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych planowane są zmiany także innych ustaw m.in. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Część zmian w zasiłkach ma wejść w życie już od 1 kwietnia 2021 r., a niektóre od 1 stycznia 2022 r.

Pytanie: Jestem w trakcie wystawiania zaświadczeń do ZUS o dochodach za pracujących emerytów i rencistów. Czy ważny jest termin wypłaty wynagrodzenia czy miesiąc, za który jest wypłacany? Wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia następnego miesiąca.