Emilia Wawrzyszczuk

Rada Ministrów 23 lipca 2013 r. przyjęła projekt założeń do projektu nowelizacji Karty Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Nauczyciele „stracą” na urlopie wypoczynkowym, trudniej będzie też o urlop zdrowotny.

Komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach odrzuciła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, wydłużający urlop ojcowski do 8 tygodni. Sprawozdanie komisji o odrzuceniu projektu musi jeszcze przyjąć Sejm.

Resort pracy nie widzi takiej potrzeby, jednak sejmowa Komisja ds. Kontroli Państwowej wystąpi z inicjatywą ustawodawczą zakazującą stosowania weksli in blanco w stosunkach pracy. Obecne przepisy nie regulują jednoznacznie tej kwestii, a pracodawcy często wymuszają na pracownikach właśnie taki rodzaj zabezpieczenia.

„Dość lekceważenia społeczeństwa” – pod takim hasłem od 11 do 14 września 2013 r. odbywać się będą protesty związkowców. Decyzja o tym zapadła 18 lipca 2013 r. na spotkaniu Międzyzakładowego Krajowego Komitetu Strajkowego.

Nowy wymiar i zasady udzielania nauczycielom urlopu wypoczynkowego, zaostrzone kryteria udzielania urlopu dla poratowania zdrowia oraz likwidacja niektórych uprawnień socjalnych – takie zmiany przewiduje projekt założeń do projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, który 23 lipca 2013 r. rozpatrzy Rada Ministrów.

Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich z uwzględnieniem dni kalendarzowych przy stałych składnikach wynagrodzenia jest niezgodne z konstytucją – orzekł 16 lipca 2013 r. Trybunał Konstytucyjny.

W przyszłym tygodniu w Sejmie odbędzie się III czytanie projektu ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Chociaż wymiar urlopu właściwie się nie zmieni, inne będą zasady jego wykorzystywania. Projekt przewiduje także rezygnację z proporcjonalnego pomniejszania wymiaru urlopu wypoczynkowego za czas wychowawczego.

15 lipca 2013 r. minął ustawowy termin na uzgodnienie przez Komisję Trójstronną wysokości płacy minimalnej na 2014 r. Brak porozumienia w tej sprawie oznacza, że wysokość wynagrodzeniowego minimum jednostronnie określi rząd.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 30a ust. 3 Karty Nauczyciela w zakresie, w jakim zobowiązuje organy prowadzące (jednostki samorządowe) do wypłaty dodatków uzupełniających nauczycielom bez jednoczesnego zapewnienia środków finansowych z budżetu na ten cel jest zgodny z Konstytucją.

Pracodawca nie może zwlekać do ostatniej chwili z wyborem sposobu rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Podobnie jak pracownik, który chce otrzymać za nie czas wolny w wyższym wymiarze. Decyzja podjęta za późno może skutkować koniecznością wypłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem.