Emilia Wawrzyszczuk

Chodzi o status takiej osoby do celów ustalenia prawa do świadczeń z funduszu socjalnego. Jeśli emeryt objęty opieką socjalną swojego ostatniego zakładu zatrudni się w innym miejscu, przestaje być emerytem w poprzednim zakładzie i staje się pracownikiem – w nowym. I to tam właśnie ma prawo ubiegać się o pomoc z ZFŚS – stwierdza MPiPS.

Weszła w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która ma całkowicie odmienić obraz polskich urzędów pracy i wspomóc aktywizację zawodową bezrobotnych. Ale nowe rozwiązania to także wymierne korzyści dla pracodawców.

Trzy reprezentatywne centrale związkowe przedstawiły swoją propozycję dotyczącą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 roku. Ich zdaniem w stosunku do tegorocznej powinna ona wzrosnąć o nie mniej niż 7 proc.

O upowszechnienie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych takiej wykładni art. 29 ust. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa postuluje Rzecznik Praw Dziecka. Wcześniej o zmianę przepisów w tym kierunku występował już do Ministra Pracy.

15 i 50 procent – wprowadzenia takich stawek podatkowych chcą związkowcy z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Akcja zbierania podpisów pod projektem nowelizacji ustawy o PIT już się rozpoczęła.

Pracodawca może powierzyć zewnętrznemu podmiotowi kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Ważne jednak, aby zawarł z nim umowę, w której określone zostaną zakres i cel przetwarzania powierzonych temu podmiotowi danych osobowych pracownika.

36 miesięcy to maksymalny okres zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika powracającego z urlopu z tytułu rodzicielstwa. O ile jednak zatrudnieni rodzice mogą dzielić się tymi urlopami, to wspomniane zwolnienie ze składek przysługuje tylko jednemu pracodawcy.

Taką decyzję podjął 10 kwietnia 2014 r. Senat, a zaakceptował ją wczoraj Sejm. Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych czeka teraz na podpis Prezydenta.

Chcą tego posłowie Twojego Ruchu, którzy wnieśli do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z nim wysokość kwoty wolnej byłaby uzależniona od minimum egzystencji, ogłaszanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

Osoby wykonujące pracę zarobkową na podstawie umów cywilnoprawnych albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych będą dostawały co najmniej stawkę godzinową, określoną w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.