Emilia Wawrzyszczuk

Zdaniem Rzecznik Praw Obywatelskich okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej powinien być traktowany tak samo jak okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy niezależnie od tego, czy chodzi o zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym czy innym stanowisku samorządowym.

Pytanie: Zatrudniliśmy nauczyciela w placówce nieferyjnej na stanowisku pedagoga. Nauczyciel dostarczył do akt osobowych dwa zaświadczenia ze starostwa. Jedno zaświadczenie dotyczy odbycia stażu w poradni rehabilitacji neurologicznej od 16 marca 2004 r. do 30 czerwca 2004 r. na stanowisku pedagoga. Drugie zaświadczenie dot. odbycia przygotowania zawodowego w domu dziecka od 1 października 2004 r. do 28 lutego 2005 r. na stanowisku wychowawcy. Czy te okresy należy zaliczyć nauczycielowi do stażu uprawniającego go do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej oraz do stażu pracy w zawodzie nauczyciela?

Proponowane przez resort gospodarki zmiany w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej są niewystarczające – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan i postulują wprowadzenie możliwości przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej.

Rozwiązywanie umów o pracę w trybie natychmiastowym jest domeną pracodawców. Dyscyplinarkę może jednak wręczyć także zatrudniony – jeśli pracodawca rażąco naruszy swoje podstawowe obowiązki względem pracownika.

Nie 3 dni jak obecnie, a nawet 3 miesiące okresu wypowiedzenia będą obowiązywały przy umowie o pracę na czas zastępstwa. Rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy trafił do dalszych prac w komisjach.

Za 3 maja 2015 r. pracownicy nie dostaną dodatkowego dnia wolnego od pracy. Święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.

Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy zostały określone w przepisach ryczałtowo. Jednak po spełnieniu określonych warunków również pracownik może skorzystać z wyższych, tzw. autorskich kosztów uzysku.

Ruszają parlamentarne prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Na najbliższym posiedzeniu Sejmu odbędzie się I czytanie dwóch projektów: prezydenckiego (czyli tzw. ustawy rodzinnej) oraz rządowego – dotyczącego ograniczenia stosowania umów na czas określony.

Pracownikowi, który został wezwany do pracy w 6. dniu tygodnia, trzeba oddać inny dzień wolny od pracy. Rekompensaty nie może stanowić wypłata wynagrodzenia powiększonego o dodatek.

Samorządowcy zobowiązani do złożenia oświadczeń majątkowych nie powinni bagatelizować sprawy. Sankcje za niezłożenie oświadczenia są dotkliwe: wygaśnięcie mandatu, pozbawienie wynagrodzenia, a nawet dyscyplinarka.