Agnieszka Kosiarz

Pytanie: Czy do naliczenia (ustalenia podstawy) dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć dodatek specjalny wypłacony jednorazowo w grudniu pracownikom administracji w jednostce GZEAS, z tytułu wykonywania dodatkowych zadań?

Pytanie: Nauczyciel – bibliotekarz, zatrudniony w tej samej szkole w pełnym wymiarze godzin, ma dodatkową umowę na czas nieobecności nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim w wymiarze 9/18 od 1 września 2008 r. Nauczycielka po urlopie macierzyńskim od 12 lutego 2009 r. będzie korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia przez 1 rok. Z jakim dniem powinna wygasnąć umowa o pracę w wymiarze 9/18 etatu? Czy nauczycielowi zastępującemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za 4 miesiące pracy w 2008 r.? Czy nauczyciel pracujący jednocześnie na 1,5 etatu (2 umowy o pracę, pełny etat - biblioteka i 9/18 etatu - nauczyciel) może skorzystać z dodatkowego urlopu z umowy o pracę na 9/18 etatu?

Pytanie: Jestem dyrektorem przedszkola. Mam problem z prawidłowym wyliczeniem wymiaru urlopu wypoczynkowego dla specjalistów. Różne są interpretacje, jak należy urlop przeliczać. Jedni radzą mi przeliczać w dniach, inni w godzinach. Proszę o poradę, jak prawidłowo obliczyć urlop następującym specjalistom: » psycholog, wymiar etatu 3/20, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., » logopeda, wymiar etatu 4/20, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., » rehabilitant, wymiar etatu 4/18, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., » katecheta, wymiar etatu 2/22 zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.

Pytanie: Czy do podstawy wymiaru trzynastki przysługującej nauczycielowi wlicza się nagrodę prezydenta miasta?

Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona na czas nieokreślony. W 2008 r. była 128 dni na zwolnieniu chorobowym i 76 dni na urlopie macierzyńskim. Razem 204 dni nieobecności. Czy za pozostały okres należy się nauczycielce dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytanie: Jeśli rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron 31 grudnia 2008 r. z klauzulą: „po akceptacji warunków nie będę wnosić roszczeń co do sposobu rozwiązania stosunku pracy” z nauczycielkami szkoły zawarł 2 września 2008 r. wójt, to czy teraz można się z tego wycofać powołując się na fakt, że wójt nie jest pracodawcą, tylko dyrektor szkoły? Nauczycielki nie zawarły żadnego porozumienia z dyrektorem szkoły. Kto powinien wystawić świadectwo pracy?

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim (drugie dziecko - urlop 20 tygodni wg starych zasad, wg nowych przepisów i tak ma 20 tygodni, więc się nic nie zmienia) od 3 września 2008 r. do 20 stycznia 2009 r. Przed urlopem macierzyńskim przebywała na zwolnieniu lekarskim. Nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego. Po urlopie macierzyńskim będzie na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym w wymiarze 6 tygodni, ale ostatnie 2 tygodnie przypadną w czasie trwania ferii zimowych. Czy urlop ulega przedłużeniu o te 2 tygodnie, czy wchodzi w miejsce ferii, bez możliwości przedłużenia?

Pytanie: Nauczyciel (stażysta), zatrudniony na czas określony, realizuje od 1 września 2008 r. 12/18 etatu. W związku z zakończeniem zajęć edukacyjnych w klasach programowo najwyższych od kwietnia zmniejsza się wymiar godzin do 9/18. Jak powinna zostać spisana umowa o pracę? Czy należy uśrednić dla tego nauczyciela wymiar godzin na cały rok szkolny i tak spisać umowę i wypłacać wynagrodzenie, czy też spisać i wypłacać za faktycznie realizowane godziny w poszczególnych okresach roku szkolnego? Z jakiego wymiaru liczyć wynagrodzenie urlopowe?

Pytanie: Jestem dyrektorem szkoły. Ze względu na stan zdrowia muszę udać się na roczny urlop dla poratowania zdrowia. Przed tym muszę złożyć rezygnację z funkcji dyrektora. Z urlopu wróciłbym np. 10 stycznia 2010 r. Jeżeli nie byłoby dla mnie zapewnionych w arkuszu organizacyjnym godzin dydaktycznych w pełnym etacie (a takich godzin na pewno będzie brakowało, gdyż w tej chwili mam obniżone pensum do 4 godzin w tygodniu), to czy pracodawca będzie mógł rozwiązać ze mną stosunek pracy w ciągu roku szkolnego? Czy wówczas ma zastosowanie art. 20 Karty Nauczyciela?

Pytanie: Nauczyciel bierze udział w szkoleniu doskonalącym jego warsztat zawodowy, które odbywa się w czasie jego zaplanowanych lekcji. Czy musi odpracować te godziny?