Jak w 2021 r. zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych [podcast]
![Jak w 2021 r. zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych [podcast]](/appFiles/site_42/images/doc/PHoOBueR6sbDad2.jpeg)
W warunkach stanu epidemii ponoszenie ciężarów finansowych związanych z prowadzeniem działalności socjalnej może być dla niektórych pracodawców wyzwaniem i wiązać się z ryzykiem braku możliwości wypełnienia wszystkich wymogów określonych przepisami. W najnowszym odcinku podcastu odpowiadamy na pytanie, w jaki sposób mniejsi pracodawcy – zobowiązani do wypłaty świadczeń urlopowych – mogą odstąpić od realizacji tych obowiązków w 2021 r.
-
Kiedy pracodawca zobowiązany jest do tworzenia funduszu socjalnego, a kiedy do wypłaty świadczeń urlopowych
-
Jakie możliwości w zakresie rezygnacji z wypłaty świadczeń urlopowych przewidują obowiązujące przepisy
-
Czy pracodawcy, którzy skorzystali z możliwości zawieszenia wypłaty świadczenia urlopowego na czas epidemii powinni w styczniu również przekazać pracownikom informację o niewypłacaniu tego świadczenia w 2021 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Zobacz również
Kadry
Pozyskanie adresu zamieszkania w celu skierowania na badania wstępne
Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości pozyskania przez przyszłego pracodawcy od kandydata jego adresu zamieszkania. Z drugiej strony adres ten jest niezbędny w celu wystawienia osobie przyjmowanej do pracy skierowania na badania wstępne. Jak problem ten rozstrzygnął Urząd Ochrony Danych Osobowych?
Podcast
Zwrot kosztów w związku z odwołaniem pracownika z urlopu
W niektórych przypadkach może pojawić się konieczność odwołania pracownika z urlopu. Z odwołaniem pracownika z urlopu wiąże się konieczność pokrycia przez pracodawcę kosztów, które poniósł pracownik w związku z odwołaniem go z tego urlopu.
Podcast
Obniżenie wpłaty podstawowej na PPK
Uczestnicy PPK o niskich dochodach mogą skorzystać z możliwości obniżenia wpłaty (składki) na PPK. Może być ona zmniejszona maksymalnie do 0,5% wynagrodzenia. Istotne jest to, że podstawę zastosowania obniżenia stanowi wynagrodzenie uzyskiwane z różnych źródeł.
