Narzędzia:
Do 20 stycznia br. powinni złożyć deklarację roczną wpłat na PFRON pracodawcy, którzy przynajmniej w jednym miesiącu 2020 roku dokonali wpłaty na wspomniany fundusz. W tym celu powinni się posłużyć formularzem DEK-R. Powinność dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), a także składania z tego tytułu deklaracji miesięcznych oraz rocznych – spoczywa m.in. na pracodawcach zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, którzy nie osiągnęli w danym miesiącu określonego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W większości przypadków wskaźnik ten wynosi 6%. Takie podmioty, które przynajmniej w jednym miesiącu danego roku miały obowiązek dokonana wpłaty na PFRON – muszą złożyć deklarację DEK-R za ten rok. Powinny to zrobić w terminie do 20 stycznia roku następującego po roku, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat – art. 49 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 426 ze zm.).
Osoby, które uzyskują przychód z umowy agencyjnej, umowy zlecenia, innej umowy o świadczenie usług czy umowy o dzieło z tytułu określonego w tarczy antykryzysowej 6.0, mogą skorzystać z jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego. Muszą w tym celu złożyć wniosek RSP-CD6 o jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych.
Osoby na wcześniejszej emeryturze, które urodziły się w 1953 roku, mogą wystąpić o naliczenie nowej emerytury na korzystnych zasadach. Tego dnia upływa termin na złożenie wniosku. Osobom, które już mają przyznaną emeryturę powszechną po emeryturze wcześniejszej, ZUS sam przeliczy świadczenie.
Płatnicy otrzymają informacje o saldzie ich kont oraz o rozliczeniu wpłat dokonanych w 2020 r. na indywidualny numer rachunku składkowego (NRS). Sprawdź PUE ZUS.
Chodzi o wniosek pojedynczy oraz wniosek wspólny. Pamiętajmy, że dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, na wniosek zainteresowanego, wydaje, w jego indywidualnej sprawie, interpretację przepisów prawa podatkowego, czyli interpretację indywidualną. Wniosek o interpretację indywidualną może dotyczyć zaistniałego stanu faktycznego lub zdarzeń przyszłych.
Od 1 stycznia 2021 r. wysokość wynagrodzenia za cały miesiąc pracy pracownika pełnoetatowego nie może być niższa niż 2.800,00 zł brutto. Jest to o 200 zł więcej niż w roku 2020. To efekt zmiany ustawowej płacy minimalnej, której poziom wpływa nie tylko na inne składniki pensji, które są wyliczane na bazie wynagrodzenia minimalnego, ale również m.in. na kwoty wolne od potrąceń czy najniższą podstawę świadczeń chorobowych.
Płatnicy i osoby fizyczne zlecający wykonanie dzieła na podstawie umowy o dzieło, od 1 stycznia 2021 r. mają nowy obowiązek. Chodzi o zgłaszanie umów o dzieło do ZUS. Dokument RUD – zgłoszenie umowy o dzieło umożliwi ZUS prowadzenie ewidencji zawieranych przez płatników składek lub osoby fizyczne umów o dzieło z osobami, z którymi nie pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonują pracy na rzecz pracodawcy z którym pozostają w stosunku pracy. Na zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS na formularzu RUD jest 7 dni od dnia zawarcia umowy o dzieło.
Z dniem 16 grudnia 2020 r. weszły w życie przepisy ustawy z 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 2255).
Przedsiębiorcy z niektórych branż mogą już korzystać ze zwolnienia ze składek ZUS za listopad. Ponadto ustanowiono jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe w wysokości 2.080 zł. Przedsiębiorcy mogą liczyć na dopłatę w wysokości 2.000 zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenia. Zmiany te wprowadza ustawa z 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 2255). Ustawa wchodzi w życie 16 grudnia 2020 r. z kilkoma wyjątkami. Okazuje się jednak, że zgodnie z przyjętymi przepisami – które rozszerzają możliwość uzyskania państwowego wsparcia na kolejne branże – przedsiębiorcy, którzy na podstawie tarczy 6.0 chcą uzyskać zwolnienie ze składek ZUS za okres od lipca do września 2020 r. i spełniają odpowiednie warunki powinni składać wnioski o zwolnienie do… 30 listopada. Z tego względu rzecznik MŚP w liście do wicepremiera Gowina apeluje, by jak najszybciej wydać stosowne rozporządzenie, które ten termin będzie wydłużać. Ustawa przewiduje bowiem możliwość wydłużenia terminu ubiegania się o pomoc właśnie na podstawie rozporządzenia.
Płatnicy składek ZUS muszą wiedzieć o zmianie kodów wykorzystywanych przy wypełnianiu dokumentów z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi o kod 09 00 – osoba pobierająca dodatek solidarnościowy oraz 22 10 – kombatant lub osoba represjonowana albo działacz opozycji antykomunistycznej lub osoba represjonowana z powodów politycznych, za których składki na ubezpieczenie zdrowotne ma obowiązek opłacać Szef Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas