Narzędzia:
Nowe przepisy umożliwiają nałożenie na pracodawcę kary grzywny w sytuacji, gdy zatrudnia on pracownika „na czarno” lub zaniża jego wynagrodzenie, po to, aby utrudnić dokonywanie potrąceń alimentacyjnych. W razie niepotwierdzenia na piśmie zawartej z pracownikiem-dłużnikiem alimentacyjnym umowy o pracę lub wypłacania tej osobie wynagrodzenia wyższego niż wynikające z umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych na pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu będzie mogła zostać nałożona grzywna w wysokości od 1.500 zł do 45.000 zł.
Obowiązkowe stało się noszenie maseczki w pomieszczeniach pracy. Obowiązek zakrywania ust i nosa nie jest już powiązany z regułami zachowania dystansu.
Przedłużone terminy upływają dnia: 20 maja 2021 r. – w przypadku zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego pobranych od podatników przez płatników w październiku 2020 r.; 20 czerwca 2021 r. – w przypadku zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego pobranych od podatników przez płatników w listopadzie 2020 r.;20 lipca 2021 r. – w przypadku zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego pobranych od podatników przez płatników w grudniu 2020 r.
Zmieniono wzory formularzy PIT-4R, PIT-8AR oraz PIT-11. Są to kolejno wersje: PIT-4R(10), PIT-8AR(9) oraz PIT-11(26). Nowy układ formularzy wynika z wprowadzenia PPK oraz poniesienia negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres 21 dni: od 9 do 29 listopada 2020 r. Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać rodzice dziecka do 8 lat, a także ubezpieczeni rodzice lub opiekunowie osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnieni od wykonywania pracy w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa placówki opiekuńczej.
Określono nowe antycovidove zasady wsparcia finansowego dla twórców i artystów, którzy znaleźli się w trudnym położeniu. Podano maksymalną wysokość pomocy socjalnej oraz formalności, jakie należy dopełnić. Pomoc jest przeznaczona tylko dla dziedzin twórczości objętej mecenatem państwa na mocy odrębnych przepisów. Nabór wniosków ma charakter ciągły i trwa do wyczerpania środków przeznaczonych na udzielenie wsparcia finansowego. Przyjęto więc zasadę „kto pierwszy ten lepszy”.
Przedsiębiorcy z branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej od 15 października 2020 r. mogą wnioskować o wsparcie z ZUS na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Mogą oni skorzystać z 3 form wsparcia: świadczenia postojowego i dodatkowego świadczenia postojowego oraz ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień.
Podstawa wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przysługujących osobom, o których mowa w art. 31zy13 ustawy antykryzysowej, za okres przed dniem wejścia w życie znowelizowanych przepisów, podlega ponownemu przeliczeniu, jeżeli świadczenie wypłacone na podstawie dotychczasowych regulacji okaże się niższe niż świadczenie ustalone zgodnie z nowymi rozwiązaniami. Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń następuje na wniosek świadczeniobiorcy (zatrudnionego). Zmiany wprowadza art. 17 pkt 15, art. 25, art. 28ustawy z 7 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 1747).
Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień i maj, od 20 września są uprawnieni do ich zwrotu lub zaliczenia na poczet przyszłych zobowiązań – przypomina prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podstawą prawną jest w tym przypadku Art. 10 ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 1423).
Z dniem 20 sierpnia 2020 r. wchodzi w życie pierwsza część zmian określonych tzw. pakietem mobilności.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
