Narzędzia:
Przedsiębiorcy z niektórych branż mogą już korzystać ze zwolnienia ze składek ZUS za listopad. Ponadto ustanowiono jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe w wysokości 2.080 zł. Przedsiębiorcy mogą liczyć na dopłatę w wysokości 2.000 zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenia. Zmiany te wprowadza ustawa z 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 2255). Ustawa wchodzi w życie 16 grudnia 2020 r. z kilkoma wyjątkami. Okazuje się jednak, że zgodnie z przyjętymi przepisami – które rozszerzają możliwość uzyskania państwowego wsparcia na kolejne branże – przedsiębiorcy, którzy na podstawie tarczy 6.0 chcą uzyskać zwolnienie ze składek ZUS za okres od lipca do września 2020 r. i spełniają odpowiednie warunki powinni składać wnioski o zwolnienie do… 30 listopada. Z tego względu rzecznik MŚP w liście do wicepremiera Gowina apeluje, by jak najszybciej wydać stosowne rozporządzenie, które ten termin będzie wydłużać. Ustawa przewiduje bowiem możliwość wydłużenia terminu ubiegania się o pomoc właśnie na podstawie rozporządzenia.
Płatnicy składek ZUS muszą wiedzieć o zmianie kodów wykorzystywanych przy wypełnianiu dokumentów z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi o kod 09 00 – osoba pobierająca dodatek solidarnościowy oraz 22 10 – kombatant lub osoba represjonowana albo działacz opozycji antykomunistycznej lub osoba represjonowana z powodów politycznych, za których składki na ubezpieczenie zdrowotne ma obowiązek opłacać Szef Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych.
W okresie od 1 marca 2020 r. do końca miesiąca, w którym odwołano ogłoszony na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stan epidemii w związku z COVID-19, nie pobiera się podatku dochodowego od osób fizycznych od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie. Świadczenie obejmuje koszt badania kwalifikacyjnego, szczepionki, przeprowadzenia szczepienia i konsultacji specjalistycznej. Jeżeli świadczenie wchodzi w skład pakietu usług medycznych o szerszym zakresie, ma zastosowanie do wartości świadczenia do wysokości nieprzekraczającej 100 zł w roku podatkowym.
W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej izolacji w warunkach domowych, będą mogły, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Zmianę w tym zakresie w ustawie z 2 marca 2020 r. wprowadza art. 1 ustawy z 27 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 2157).
Z dniem 2 grudnia 2020 r. weszły w życie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 1 grudnia 2020 r. w sprawie ograniczeń, nakazów i zakazów związanych z wystąpieniem epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 2091).
Nowe przepisy umożliwiają nałożenie na pracodawcę kary grzywny w sytuacji, gdy zatrudnia on pracownika „na czarno” lub zaniża jego wynagrodzenie, po to, aby utrudnić dokonywanie potrąceń alimentacyjnych. W razie niepotwierdzenia na piśmie zawartej z pracownikiem-dłużnikiem alimentacyjnym umowy o pracę lub wypłacania tej osobie wynagrodzenia wyższego niż wynikające z umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych na pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu będzie mogła zostać nałożona grzywna w wysokości od 1.500 zł do 45.000 zł.
Obowiązkowe stało się noszenie maseczki w pomieszczeniach pracy. Obowiązek zakrywania ust i nosa nie jest już powiązany z regułami zachowania dystansu.
Przedłużone terminy upływają dnia: 20 maja 2021 r. – w przypadku zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego pobranych od podatników przez płatników w październiku 2020 r.; 20 czerwca 2021 r. – w przypadku zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego pobranych od podatników przez płatników w listopadzie 2020 r.;20 lipca 2021 r. – w przypadku zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego pobranych od podatników przez płatników w grudniu 2020 r.
Zmieniono wzory formularzy PIT-4R, PIT-8AR oraz PIT-11. Są to kolejno wersje: PIT-4R(10), PIT-8AR(9) oraz PIT-11(26). Nowy układ formularzy wynika z wprowadzenia PPK oraz poniesienia negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres 21 dni: od 9 do 29 listopada 2020 r. Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać rodzice dziecka do 8 lat, a także ubezpieczeni rodzice lub opiekunowie osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnieni od wykonywania pracy w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa placówki opiekuńczej.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
