Podjęta w ramach reorganizacji jednostki organizacyjnej likwidacja kierowniczego stanowiska urzędniczego, zajmowanego przez pracownika samorządowego, może sprzeciwiać się przeniesieniu tego pracownika na inne stanowisko, jeśli pracodawca w miejsce dotychczasowego stanowiska pracy utworzył kilka nowych stanowisk o zbliżonym zakresie kompetencji. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 23 października 2019 r. (sygn. akt II PK 75/18).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)