Pracownik na kwarantannie: wynagrodzenie, rozliczenia z ZUS, rodzaj nieobecności - odpowiedzi na 8 pytań pracodawców

Pracownik na kwarantannie: wynagrodzenie, rozliczenia z ZUS, rodzaj nieobecności - odpowiedzi na 8 pytań pracodawców
Dokument archiwalny

23.10.2020

W przypadku uzasadnionego podejrzenia choroby pracownik, u którego wystąpiły objawy sugerujące zakażenie koronawirusem SARS-CoV-2 lub innej infekcji dróg oddechowych powinien niezwłocznie powiadomić o tym swojego bezpośredniego przełożonego, skontaktować się z lekarzem, który skieruje go na zwolnienie lekarskie i przekaże niezbędne informacje dotyczące ewentualnych dalszych kroków w przypadku podejrzenia COVID-19. Sprawdź, o co pytają obecnie pracodawcy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co oznacza dla pracownik i pracodawcy telefoniczna informacja z sanepidu, że pracownik rozpoczyna kwarantannę
  • Jakie wynagrodzenie wypłacić za czas oczekiwania na wyniki testów
  • Czy decyzja o odbyciu kwarantanny jest dokumentem dla całej rodziny
  • Czy pracownik może odbywać kwarantannę przebywając na urlopie wypoczynkowym
  • Jak rozliczyć kwarantannę, gdy pracownik otrzymał decyzję przebywając na zwolnieniu lekarskim
  • Czy w czasie epidemii można skoszarować pracowników

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
9.84 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel