Jak postępować, gdy doszło do naruszenia ochrony danych - wskazówki dla pracodawcy

Jak postępować, gdy doszło do naruszenia ochrony danych - wskazówki dla pracodawcy

Marcin Sarna

05.03.2019

U każdego administratora danych osobowych, w tym pracodawcy, mimo nawet najlepszych zabezpieczeń może w końcu dojść do naruszenia danych osobowych. Zobaczmy jakie obowiązki ciążą wtedy na administratorze i jak zminimalizować skutki naruszenia. W jakiej formie zawiadomić organ nadzorujący, kto tego dokonuje i co powinno być w zawiadomieniu? Jak powiadomić osobę, której dane wyciekły? Sprawdź.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kiedy mam do czynienia z naruszeniem ochrony danych osobowych?
  • Kto zgłasza naruszenie – i komu?
  • W jakim terminie trzeba dokonać zgłoszenia?
  • Kiedy zgłoszenie nie jest potrzebne?
  • Co powinno zawierać zgłoszenie?
  • Na czym polega obowiązek dokumentowania naruszeń?
  • W jakiej formie dokonuje się zgłoszenia?
  • Jak zawiadamiamy osobę, której dane wyciekły?

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Marcin Sarna

Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel