Jak postępować, gdy doszło do naruszenia ochrony danych - wskazówki dla pracodawcy

Marcin Sarna
Marcin Sarna
05.03.2019AKTUALNE

Jak postępować, gdy doszło do naruszenia ochrony danych - wskazówki dla pracodawcy

U każdego administratora danych osobowych, w tym pracodawcy, mimo nawet najlepszych zabezpieczeń może w końcu dojść do naruszenia danych osobowych. Zobaczmy jakie obowiązki ciążą wtedy na administratorze i jak zminimalizować skutki naruszenia. W jakiej formie zawiadomić organ nadzorujący, kto tego dokonuje i co powinno być w zawiadomieniu? Jak powiadomić osobę, której dane wyciekły? Sprawdź.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kiedy mam do czynienia z naruszeniem ochrony danych osobowych?
  • Kto zgłasza naruszenie – i komu?
  • W jakim terminie trzeba dokonać zgłoszenia?
  • Kiedy zgłoszenie nie jest potrzebne?
  • Co powinno zawierać zgłoszenie?
  • Na czym polega obowiązek dokumentowania naruszeń?
  • W jakiej formie dokonuje się zgłoszenia?
  • Jak zawiadamiamy osobę, której dane wyciekły?

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Marcin Sarna
AUTOR
Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo