Narzędzia:
Źródło: projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
Ważne: zleceniodawca będzie zobowiązany do przechowywania dokumentów określających sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług oraz dokumentów potwierdzających wykonaną
W konsekwencji – pozbawiają one także sędziów prawa do dodatkowego wynagrodzenia w razie świadczenia pracy w wymiarze wykraczającym poza normy czasu pracy określone w art. 129 k.p.
Podstawa prawna: » art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.), » art. 1 pkt 1
Przyjęta przez Senat nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych sprawi, że pracownicy będą składać wnioski o wcześniejsze wydanie RMUA naprawdę rzadko. 2.
W zakresie dostępu do świadczeń zdrowotnych zmienić ma to zgłoszona przez Senat poprawka do ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (druk nr 762).
Są to rodzaje prac, których świadczenie w sposób należyty i niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej
.), » art. 5 pkt 21 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027, ze zm.).
I umowy koalicyjnej), a także wprowadzenie rozwiązań przywracających prawa nabyte emerytów pobierających świadczenia na podstawie przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy (pkt 20 cz.
urlopach wychowawczych; nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej; będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy; nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia
.), art. 36 ust. 1 w związku z art. 3 pkt 3, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2017
zakończeniu stosunku pracy pracodawca wydawałby pracownikowi następujące dokumenty: rozszerzone świadectwo pracy, które zawierałoby dane niezbędne dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do przyznania wybranego świadczenia
Zmiana agencji nie ma znaczenia Jeśli jednak pracownik tymczasowy ponownie (bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy) świadczy pracę na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika, na tym samym stanowisku
której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia
Niezbędna dokumentacja Jak wskazuje ZUS, osoba zatrudniona za granicą powinna o rozwiązaniu umowy poinformować na piśmie jednostkę Zakładu wypłacającą jej świadczenie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas