Narzędzia:
Naczelny Sąd Administracyjny rozstrzygnął kwestię dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w przypadku urodzenia przy porodzie kilkorga dzieci.
Państwo członkowskie Unii Europejskiej może przyznać prawo do zasiłku rodzinnego pracownikom oddelegowanym i sezonowym z innego państwa członkowskiego. Zależy to jednak od jego uznania - uważa rzecznik generalny ETS Ján Mazák. Swoją opinię przekazał sędziom Trybunału w Luksemburgu. Na rozstrzygnięcie czeka dwóch polskich pracowników zatrudnionych okresowo w Niemczech.
Przy przyznawaniu prawa do zasiłku rodzinnego i związanych z nim dodatków obowiązują 2 progi dochodowe - w zależności od tego, czy członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne, czy nie. Bez znaczenia jest natomiast fakt, czy w rodzinie jest jedno, czy więcej dzieci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Dnia 19 kwietnia 2011 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że taki brak zróżnicowania wysokości dochodów między rodzinami z jednym dzieckiem niepełnosprawnym a rodzinami z większą liczbą dzieci niepełnosprawnych jest zgodny z Konstytucją!
Od marca 2008 r. razem z mężem wyjeżdżaliśmy do Anglii na prace sezonowe na 8 miesięcy, po czy wracaliśmy do kraju na pozostałe 4 miesiące. Od 19 marca 2010 r. do 25 września 2010 r. razem z mężem pracowaliśmy w UK (w pełnym wymiarze pracy), wykonując prace sezonowe. Od 2 listopada 2010 r. do 1 stycznia 2011 r. pracowaliśmy w UK przez agencję także w pełnym wymiarze pracy. Obecnie jesteśmy w Polsce, lecz od 18 marca 2011 r. będziemy ponownie pracować w UK, w pełnym wymiarze czasu pracy. Planujemy pracować do połowy sierpnia i wrócić do Polski, ponieważ jestem w ciąży i chcę urodzić i wychowywać dziecko w Polsce. Czy w związku z tym będzie się należeć mi oraz mojemu mężowi zasiłek (mężowi dopóki nie znajdzie pracy) oraz czy będę mogła się starać o dodatkowe świadczenia w Polsce wychowując dziecko?
Pracownica jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy na czas określony do 30 listopada 2010 r. W lipcu ma termin porodu. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński po zakończeniu umowy o pracę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas