Narzędzia:
Czy dopuszczalny jest zapis w regulaminie ZFŚS o treści: „dofinansowanie wypoczynku przysługuje pracownikom i członkom ich rodzin, którzy nie korzystali z wymienionego świadczenia w roku poprzedzającym złożenie wniosku o dofinansowanie wypoczynku”?
Pracownik w grudniu 2017 r. przerwał 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Zgodnie z zapisami regulaminu ZFŚS musi zwrócić wypłaconą mu kwotę dofinansowania do wypoczynku (zwrot następuje w 2018 r.). Jaka powinna to być kwota netto, biorąc pod uwagę zmianę limitów zwolnień podatkowych dla świadczeń finansowanych z ZFŚS – tj. była w 2017 r., czy obowiązuje w 2018 r.?
Pracodawca (zakład zatrudnia ponad 20 osób i prowadzi ZFŚS) posiada pensjonat w górach, w którym prowadzi wynajem pokoi dla zewnętrznych odbiorców. Pensjonat nie jest zakładowym obiektem socjalnym i jego działalność w całości finansowana jest ze środków obrotowych pracodawcy. Czy w ramach ZFŚS pracodawca może udostępnić pracownikom pobyt w pensjonacie i sfinansować go z ZFŚS? Proszę również o informację, jak powinno zostać udokumentowany pobyt pracowników na potrzeby rozliczenia z ZFŚS - powinna zostać wystawiona faktura VAT czy faktura wewnętrzna? Czy finansowanie powinno pokrywać koszt pobytu wynikający z cennika pensjonatu czy pokrywać jedynie faktyczny koszt pobytu pracownika?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas