Narzędzia:
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r. poz. 755 i wszedł w życie 20 maja 2024 r.
Zmiany wprowadzono rozporządzeniem Ministra Edukacji z 19 lutego 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 234). Celem nowelizacji jest ustalenie nowych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli zależnych od wykształcenia oraz stopnia awansu zawodowego nauczycieli.
Nauczyciel z dniem 23 czerwca 2020 r. uzyskał tytuł magistra. Od kiedy w związku z tym przysługuje mu wyższe wynagrodzenie?
Od 25 marca 2017 r. obowiązuje nowe rozporządzenie MEN podwyższające w niewielkim stopniu (od 20 zł do 40 zł) wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.
Z dniem 25 marca 2017 r. weszło w życie rozporządzenie MEN z 20 marca 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 630).
1,3% - o tyle w stosunku do 2016 r. mają być wyższe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli – wynika z projektu przedstawionego przez MEN.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
