wynagrodzenie chorobowe a zasiłek

okres chorobowy a zasiłek

Czy dzień pracy objęty później zwolnieniem lekarskim wlicza się do okresu zasiłkowego? Wyjaśniamy stanowisko ZUS

W praktyce kadrowo-płacowej często pojawia się sytuacja, gdy pracownik najpierw wykonuje pracę przez część lub cały dzień, a następnie udaje się do lekarza i otrzymuje zwolnienie lekarskie wystawione od tego samego dnia. W ostatnim czasie pojawiły się informacje sugerujące zmianę zasad rozliczania takich przypadków. Czy rzeczywiście doszło do zmiany przepisów? Wyjaśniamy, jakie jest aktualne stanowisko ZUS i jak prawidłowo rozliczyć taki dzień w kontekście okresu zasiłkowego oraz wypłaty świadczeń chorobowych.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy dzień objęty zwolnieniem lekarskim, w którym pracownik był w pracy, wlicza się do okresu zasiłkowego?
  • Czy za dzień, w którym pracownik przepracował całość lub część dniówki, a następnie otrzymał e-ZLA od tego dnia, zawsze należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek?
  • Jak rozliczyć w kadrach i płacach dzień pracy, w którym pracownik po wizycie u lekarza otrzymał zwolnienie lekarskie od tego samego dnia?

Obejrzyj też:

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo